| 课程级别 | 中级 |
| 培训周期 | 2-3个月 |
| 上课时间 | 周末班 |
| 上课地址 | 常熟市书院街19号 |
人力资源管理师是所有管理工作中离权力近的层次，工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，同时，个人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。由于我国企业的人力资源部大多是从传统的人事部转化过来的，因此掌握着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，据了解HR人才缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
◆培训内容：
人力资源六大模块的理论知识以及人力资源部门在现代企业管理体系中的作用和企业的部门配置等内容。旨在让学员从基本的人事实务操作入手，训练实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工资。
1、让学员学会运用人力资源管理的各模块和工具进行日常的人力资源管理，明确职能部门管理者与人力资源部在人员管理职能上的分工与协作，并了解人力资源部门的规划和人才战略方案的实施;
2、帮助学员学习如何配合人力资源部做好员工选聘面试工作，掌握下属员工教育培训工作，有序提高员工的工作技能，培养正确的工作作风与工作态度;
3、掌握一般企业常用的薪酬、福利制度的制定以及维护实施，并学习了解现代企业管理中的薪酬管理和福利的相关理论知识;
4、掌握如何为下属设定工作任务，如何考核下属的工作表现，提高部门工作成效，并掌握员工劳动关系的管理。
◆培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、互动式教学的培训方式。掌握人力资源管理工作中所需的技能和实际操作能力。
◆考试时间：
开课制度为循环开班制，周末或晚上教学。
◆培训师资：
聘请有多年工作经验的企业人力资源部门经理、主管进行授课教学，师资力量雄厚，多以在人力资源部门工作多年，积累丰富工作经验的人资高管采取互动式、案例分析类教学方式开展课程。
◆上元精神:
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
◆上元发展:
上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
◆上元理想:
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
◆印象上元:
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构，做有态度的职业教育培训。
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