人力资源法务师职业认证办公室
2015年《人力资源法务师》专业能力认证暨
国际注册职业资格双认证全国报考通知
---企业紧缺的人才、企业实效的岗位
各企事业单位：
随着人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，为此人力资源和社会保障部、全国紧缺人才办公室推出了《人力资源法务师》取证培训项目。
课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理全过程，使人力资源管理科学化，规范化，确保企业及劳动者合理合法预防和解决劳动纠纷，让学员在短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，劳资纠纷难题为企业节约管理成本、掌握与国际前沿接轨的人力资源管理知识，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就法律与人力资源双向复合型人才：为学员日后职业发展打下坚实的基础，为职业生涯带来新的提升！
报考学员可获得《人力资源法务师》专业能力和国际ACI双证书。证书可作为从事管理岗位与高技术岗位的重要能力证明，全球通用、政府可查、终身有效。
欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：
一、《人力资源法务师》报考对象：
1、人力资源总监、人力资源经理、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、主管，工会、企业法律顾问；人事部、劳资部、办公室、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。
2、各级劳动、人事争议仲裁管理部门。
二、培训方式：1、采用集中授课、案例分析、经验交流、实战演练等互动式教学的培训方式。
2、真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合、取得证书与技能提升的完美结合、学习与人脉平台搭建的完美结合。
三、申报条件：
1、具有培训中心专科学历，从事管理工作5年以上。
2、具有培训中心本科学历(含同等学历)，从事管理工作3年以上。
3、具有人力资源管理、法律专业、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人事管理工作。
四、统一报名，报名所需资料：
开班前将报名表填写完整，并将最高学历证明和身份证扫描件、二寸蓝底证件照（电子版）发至.，并准备二寸蓝底证件照纸质版3张提前邮递我中心或报到时面交。
五、《人力资源法务师》双证书颁发机构：
《人力资源法务师》专业能力证书，表明持有者已经通过中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，根据相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、查询、终身有效！
《国际注册人力资源法务师职业资格》申请ACI证书获得全球157个WT0成员国政府认可，全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”。在提高求职几率的同时，获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可享受加分政策优惠。
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