杜拉拉HR系统性实操训练营
| 课程类别 | 课程名称 | 课程天数 | 课程价格 元/人 | 讲师 |
| 杜拉拉HR系统性实操训练营 | HR思维： 1、HR角色与定位；2、HR职业心态；3、HR工作管理；4、HR发展趋势及六大模块管理；5、HR从业者的核心素质及职业发展路径。 | 1 | 880 | 林老师 |
招人： 1、思路与意识；2、流程及执行；3、面试进行时。 | 1 | 880 | 金老师 | |
组织发展： 1、企业培训的发展阶段；2、企业为什么要做培训；3、培训与业务关系；4、培训需求甄别；5、培训评估；6、培训管理体系建立；7、年度培训计划制定； 8、新员工培训； | 1 | 880 | 林老师 | |
战略落地： 1、中小企业为什么做绩效？是战略还是考核？2、绩效的系统循环；3、绩效的适用性；4、绩效管理的实操；5、绩效案例；6、结果应用。 | 1 | 880 | 顾老师 | |
贴心管家： 1、HR法规解读；2、劳动纠纷处理；3、职位异动、离职访谈；4、违反公司的制度处理；5、工会/职代会的设立；6、员工手册制作的合法流程。 | 1 | 880 | 庞老师 | |
价值分享-薪酬： 1、薪酬管理的常见问题&薪酬模型；2、向内看，解决内部公平性问题；3、向外看，解决外部竞争性问题；4、尊重个体差异和贡献；5、薪酬概念&特殊岗位薪酬结构（研发、销售、操作工）；6、薪酬管理实操。 | 1 | 880 | 付老师 | |
当责文化： 1、企业文化；2、社会责任；、3、公司活动实施及协调；4、公司内刊编撰； | 1 | 880 | 杨老师 | |
HR实践落地： 每位学员20分钟演说，点评。课程总结、学员分享。 | 1 | 880 | 企业高管 | |
| 全课程模块 | 8 | 4500 | 优帕特 |
以上就是人事行政培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人事行政培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人事行政 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
