孙泽厚，武汉理工大学管理学院人力资源管理系主任、教授、博导、博士后，英国考文垂大学访问学者，湖北省人力资源管理学会副会长，多家企业与政府机构顾问。 主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文80余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。主要完成的企业项目有：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究;中国人民3303工厂薪酬方案研究、中国人民第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计、中国人民第6456工厂中长期发展规划（2008-2020），中国人民第6456工厂十二五规划，中科通达技术公司薪酬体系设计，湖北稻花香集团人力资源管理体系建设等。课题研究得到了社会的广泛好评。 主要完成的纵向项目：大学生就业市场运行机制研究；中国科协项目：学术交流评价的国内外比较研究，并参与多项自然科学基金项目。
苏公网安备32010402001741
