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苏州如何选择心理咨询员培训学校
苏州如何选择心理咨询员培训学校?2001年,心理咨询师这一职业次出现在《中华人民共和国职业分类大典》中,同时原劳动部推出试行标准;2003年,心理咨询师职业资格证书项目启动;2005年出台正式标准,对心理咨询从业人员的培训与资格认证提出严格要求,专业化进程开始。这些举措无疑为心理咨询工作的专业化和职业化奠定了必要的基础,同时也在社会上引起高度关注。 这些心理咨询,你get了吗? 压力是我们2017-04-20 -
苏州哪里有心理咨询师二级辅导机构
苏州哪里有心理咨询师二级辅导机构?美媒称,在当今的中国,心理学很“红”,或者说很时尚。在近十几年里,心理科学和精神分析学的受欢迎程度已有巨大的增长,这或许是中国历的第一次。数以千计的中国人正通过心理诊疗室、杂志专栏等渠道,为人们提供面对面或是线上心理咨询,每所高校也都设有心理咨询中心。 说说这心理咨询! 压力是我们日常生活中经常遇到的问题,许多人都曾为压力所困扰,那么日常生活中该如何缓解压2017-04-20 -
苏州大学生心理咨询辅导学校报名费
苏州大学生心理咨询辅导学校报名费?据2013年卫生部统计数据表明,目前我国有各类精神疾病患者1.6亿人,重性精神障碍患者超过1600万人,而全国精神专科的医生总数只有23000名。精神卫生服务资源十分短缺且分布不均,现有服务能力和水平远不能满足人民群众的健康需求及社会管理的需要。 你所知道的心理咨询! 引致人们心理压力的因素是很多的,大概可分为三大类。首先是个别差异每个人由于体质不同,所以2017-04-20 -
团队凝聚力提升(体验式培训)
团队凝聚力提升(体验式培训) 培训主题:突破自我,凝练团队 理论依据:团体动力学,人本主义心理学,体验式学习理论等。 团体目标: 1. 在充满挑战和欢乐的活动中释放心理压力,发挥个人潜能。 2.培养个体间良好沟通模式,达到沟通的目的。 3.通过共同完成活动任务,达到增强团队凝聚力的目的。 4.体验积极情绪所带来的正面感受,培养阳光心态。 授课对象:管理人员 授课方式:导师讲述2017-04-20 -
企业EAP管理之95后员工管理
95后员工管理 【课程名称】《95后员工管理》 【课程目标】 1.了解95后员工的成长背景; 2.掌握95后员工的心理需求以及相应的心理特点; 3. 学习技能和方法管理95后员工。 【课程对象】班组长,办公室人员 【课程学时】1天 【授课模式】理论讲授、游戏体验、角色扮演、情景模拟、案例分析、视频分享、小组讨论 【课程大纲】 一 95后员工管理之360°解密95后 1 92017-04-20
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