课程目标及学员收益
本课程深入浅出，结合国内企业的管理现状，阐述在目标管理和绩效考核过程中的热点问题，具有很强的针对性与实战性，它能够帮助管理干部更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标管理和绩效考核的艺术与科学方法。
课程宗旨
1． 分析对目标认识的误区
2． 阐述目标管理过程中需要注意的热点问题
3． 了解绩效考核
4． 提出在绩效考核过程中几个热点的问题
5． 为绩效考核的导入提供实战的系统解决方案
课程特色
1． 课程内容实战，可以提供实用方案
2． 理念清晰，符合企业运作规律
3． 案例真实，不浮华
培训对象企业管理阶层
培训时间
短：6课时
长：12课时
佳学员人数
10—100人
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温馨提示
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