1、专业:我们学校所开设的专业,主要是人力资源类。 2、主要内容: 《关键人才寻聘》《结构化面试》《沟通》《中坚干部角色认知》《主管的领导技巧与艺术》《基于战略的薪酬体系 设计》《非人力资源经理的人力资源管理》《自我情绪管理》《HRM心理塑造》《企业高速发展期的人资规划》《如何裁员有效》《人力资源总监做什么》等 3、服务:完善的售后服务体系 4、课程精髓: 打开人资经理内心深处的扣,开辟管理思想一扇大门,由内而外的突破。 5、授课方式: 经验分享、方法传授、案例讨论、互动问答、沙盘模拟、任务开发 6、质量:全程跟踪学员的学习内容。 7、班制:小班制上课、专业的老师。 8、培训师资:大型企业人力资源总监、行业企业人资副总、知名人力资源管理,理论深度和实践性兼具的老师
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