任何人
企业内训流程:
培训前:
1.调研与沟通,准确把握客户需求,制定培训纲要及方案;
2.针对方案与客户确认培训课件定版内容;
培训中:
1.ppt形式理论讲解,图文并茂,案例丰富,随时与受众互动;
2.重点内容实施模拟训练,学到做到;
3.即学即总结,让学员深度记忆与掌握;
4.培训结束后针对整体效果进行评估;
培训后:
1.向客户出具现场反馈评估报告,提出相关意见与建议;
2.长期接受客户后续咨询,不定期提供管理新理念及方法
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