培训内容
模块名称 | 教学目的 |
国际人力资源管理概述 | 掌握各国人力资源管理模式,国际跨文化沟通 |
人力资源管理基础 | 掌握组织行为与组织文化,及劳动关系 |
人力资源的配置 | 掌握如何制定人力资源战略,及其具体工作内容 |
人力资源开发 | 掌握如何进行激发员工潜能与绩效薪酬考核管理 |
国际人力资源管理实务 | 国际人力资源管理如何如何结合中国法律法规 |
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