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沈阳人力资源管理师
人力资源管理师缺口大,薪水高,随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理职业资格考试越来越热。企业人力资源管理职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，岗位需求越来越大，受市场重视程度越来越高，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人提升自我职业发展能力。被称为 “金领职业”,“企业2015-08-17 -
人力资源管理师考试报考条件
人力资源管理员（职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历2015-08-17 -
人力资源管理就业怎么样？
从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 人力资源经理（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和的管理人员。 人力资源经理证书是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书2015-08-17 -
人力资源管理师有什么用？
企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业2015-08-17 -
人力资源管理师精品VIP班火热报名中
省考考试时间：每年的1、3、7、9月 报考条件：1、大专学历及以上 2、一级报考年龄在30岁及以上 3、二级报考年龄在26岁及以上 注：国考一级只能报考营销师和职业指导师 考试报名资料：身份证和照片电子版咨询更多资讯：http://www.houxue.com/xuexiao/226015/2015-08-17
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