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心理咨询师解读抑郁症
抑郁症是一种常见的精神疾病，主要表现为情绪低落，兴趣减低，悲观，思维迟缓，缺乏主动性，自责自罪，饮食、睡眠差，担心自己患有各种疾病，感到全身多处不适，严重者可出现自杀念头和行为。 抑郁症是精神科自杀率高的疾病。抑郁症发病率很高，几乎每10个成年人中就有2个抑郁症患者，因此它被称为精神病学中的感冒。抑郁症目前已成为全球疾病中给人类造成严重负担的第二位重要疾病，对患者及其家属造成的痛苦，对社会造2015-09-19 -
精神科门诊vs心理咨询治疗，有什么区别？
问题：医院的精神科门诊和心理医师的心理治疗有什么区别？ 心理医师的心理治疗疗程比较长，咨询师一般收费300-1000/次（城市）不等，通常心理咨询的正规短程治疗是12-20次，每周一次。 听说也可以挂医院的精神科门诊，50元还是多少一次，那么这两者有什么区别 简里里 （心理咨询师）回答： 先区分一下： 精神科是做药物治疗的。 心理咨询是做谈话治疗的。 （一）理想状态是这样的： 1. 精神科医生是一2015-09-19 -
父母回避性教育有会适得其反
性问题不能回避 讲座一开始，心理咨询师先做了个小调查。她问台下的家长，有没有人主动和孩子谈过性话题，但只有一个家长举手。当问到会不会在孩子的书包里放避孕套，全场没有一个人举手。心理咨询师说，在我国传统观念中，性往往是难以启齿的，家长们的反映正体现了这一点。可在如今的信息社会里，对这个问题避而不谈是有很大的负面效应的。 心理咨询师在工作中碰到的一些案例，让她感觉到青少年的性问题已经到了亟待2015-09-19 -
治疗强迫症的几大关键要素
强迫症的治疗没有那么难的，真正难的是求助者不相信自己会好的信念! 一方面为摆脱痛苦寻求帮助寻求治疗，一方面又深信自己好不了。在做治疗的同时和心理咨询师对抗，并以仍然存在的症状和痛苦向咨询师证明，看，我说好不了吧。 另一个重要的原因是一般心理咨询师和医生不知如何切断他们多年习以为常的负性思维及行为模式。他们痛苦于那种不良的思维反应模式，却又习惯并依赖于那种模式，导致治疗起来的难度加大。 其实不管多么2015-09-19 -
企业HR如何把这七大效应运用到人事管理上？
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到优。 自觉运用罗森塔尔效应 运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性、积极性和创造性。如领导在交办某一项任务时，不2015-06-27
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