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对于人力资源的发展我我们如何应对
对于人力资源的发展我我们如何应对 经济全球化格局的形成，使国际人才争夺日趋激烈，国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置，当然更包括人力资源的全球配置。这就导 致人力资源管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势，需要企业及时更新观念，在新形势下抓住机遇来获得长足发展。 人力资源发展趋势 ? 1.人力资源管理成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分。2013-11-14 -
企业人力资源管理要注意哪一些?
“世间一切事物中，人是个可宝贵的，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”， 因此，人力资源是世界上为重要的资源，也是资源。世界上的资源可分为：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源四大类。 具有一定的时效性（其开 发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积 累、延续和增强）、再生性（2013-11-14 -
2013年下半年人力资源管理师考前练习题
2013下半年人力资源管理师考前练习题汇总 1 单项选择题 人力资源需求预测 德尔菲法的特点是(B)。 A.们联名提案 B.们背靠背发表意见 C.们相互交流 D.们面对面座谈 2 单项选择题 人力资源需求预测 影响人力资源规划的内部因素不包括(B) A.技术条件 B.技术环境 C.设备条件 D.企业规模 3 单项选择题 人力资源需求预测 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫2013-11-14 -
天骄人力资源高管实务开班通知
【课程特色】： 课程设计：360°课堂，循序渐进、案例丰富深度剖析，能够了解目前前沿实用的管理模式，主要针对性在实际人力资源管理工作中出现的各个层面的问题，传授方法和思路。 师资：知名企业人力资源高管、社会各界实战； 【教学安排】： 上课时间： 周六、周日上午：9；00-12：00 上课地点：沈阳市和平区马路湾SOHO新天地五楼 【适合对象】： 企业总经理、副总、人力2013-11-13 -
天骄实务学员就业喜讯
致天骄老师的感谢信 天骄职训的各位老师： 我是严峰，2010年大学毕业时学的是计算机专业，就业很难，毕业一年多换了几份工作，都因为公司规模小，管理不正规而离职。这一次，虽然是到了求职淡季我还是选择了辞职，重新规划自己的职业，鉴于自己的性格和喜好就选择做HR，可又苦于没有经验，屡次求职失败。我决定通过学习充电来丰富自己，在网上搜索了沈阳做人力资源培训的机构，对比了一下，觉得天骄职训的老师专业2013-11-13
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