于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。资格证书可能可以让你顺利地通过关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,如今很多企业更将证书与薪酬等级挂勾。
招生对象
◆ 希望跨入人力资源行业的新人
◆ 希望学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
◆ 从事人力资源工作，希望学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
◆ 创业型公司老板和有创业梦想的人
培训内容
◆ 掌握人力资源必备的知识和技巧。结合大量案例进行分析讲解。
◆ 书本理论与实际工作经验相结合。掌握人力资源管理要作中的异常情况处理。
◆ 掌握人力资源规划、与配置、培训与开发、薪酬、绩效、劳动关系等八大模块。
培训考核
◆ 培训后，进行书面考核，成绩合格者颁发结业证书。
◆ 参加全国统考。成绩合格者颁发资格证书。(95％)
◆ 资格证书全国通用，免年审，可享受政府补贴，参加深户招调可加70分。
报考条件
| 人力资源管理师 | 助理人力资源管理师 |
| 1、高中,中专,大专毕业满13年 5、班年龄27岁以上 | 1、高中,中专毕业满6年 6、班年龄22岁以上 |
报考资料
◆ 班：学历证扫描件，身份证扫描件，蓝底2寸彩色照片2张并扫描。
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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