◆ 简介
近年来,随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的高薪职业,想做HR(人力资源)的人越来越多,人力资源管理师职业资格证是“含金量高的证书之一”。 一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,低不少于8000元;薪酬经理、经理为6000元至1.2万元之间。高薪,前景好,使得HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
◆ 培训内容
根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
◆ 培训优势
名誉品牌:具有办学资质的正规培训学校,是深圳政府补贴培训定点机构,世图教育是您选的品牌学习机构;
高:考试技巧细节披露,模拟考场,针对性错,高达85%;
专业师资:授课老师均有丰富的系统授课及实战经验,教学针对性强;
环境好:具有浓厚的学习氛围;
灵活教学:所有课程灵活性强,以人为本,服务至上;
积分入户:拥有多年积分入户 (招调工)考证辅导经验,助您掌握考试范围,加分入户。
◆ 适合人士:
1. 有意向从事人力资源六大模块(规划、、培训、薪酬、绩效、劳动关系)相关工作的各行各业人士;
2. 想为求职就业、晋升加薪、职称评定增加砝码,突出个人核心竞争力的各界人士;
3. 想通过职业资格考证获得积分调入深圳户口的社会各界人士;
4. 所有行业的人力资源总监、人事经理、人事主任、人资规划师、人资顾问、中基层主管、人事专员、专员、薪酬管理、人资干事等人力资源从业人员;
◆ 证书等级:
本职业资格认证全国统一考试按照职业标准分为职业资格一级(一级企业人力资源管理师)、二级(二级企业人力资源管理师)、三级(助理人力资源管理师)、四级(人力资源管理员);
◆ 学习待遇:
可参加人力资源和社会保障部统一组织的职业技能鉴定考试,并颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和劳动部网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通
取得二级(二级企业人力资源管理师)、三级(助理人力资源管理师)资格证书,可分别获得70积分,别人调入深圳户口。
◆ 考试形式
依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求,考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试,三部分考核评分均为100分,60分为合格。凡考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书,全国通用。 考试通过后,可取得二级/级技能证书,同时大专学历可招调(不占指标)。
◆ 报考条件:
——助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得培训中心专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得培训中心本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得培训中心本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。
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