一、Project Prospect项目前景 1）预算包括工程预算、土建预算、造价预算、装饰预算、营业预算、资本预算、财务预算、筹资预算，各项预算的有机组合构成企业总预算，也就是通常所说的预算。 2）预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排,是一项重要的管理工具。成立于1802年的跨国杜邦公司把自身持续成功的秘诀归结于三大核心要点：一是适应环境变化的独特能力；二是始终能够根据市场需求的变化开发出独具特色的产品；三是以预算管理为核心的内部管理控制体系的成功运行。 3）我国在21世纪初开始在企业推行预算管理，由于预算专业人才的匮乏致使预算与战略相脱节、预算与实践相脱节、预算与成果相脱节。预算行业职业经理人员已成为目前我国预算企业稀缺的人才资源，是预算企业争夺人才、决胜未来的关键！ ◇通用职业经理人如市场总监、企业高管“万金油失灵”； ◇专业职业经理人如财务总监、人资总监“隔行如隔山”； ◇精通预算行业规律的预算职业经理人员“物以稀为贵”！ 二、Target Trainees培养对象 1）预算行业一般人士；2）预算行业业务骨干/中层管理人员；3）预算行业高层精英/预算企业总裁老板。 三、Training Standards培养规格
| | 职级 | 分数 | 备注 |
| 高 级 | 总 裁 | | |
| 总裁助理 | | |
| 总 经 理 | | |
| 总经理助理 | | |
| 中 级 | 总 监 | | |
| 总监助理 | | |
| 部 长 | | |
| 部长助理 | | |
| 主任/经理 | | |
| 主任/经理助理 | | |
| 初 级 | 主 管 | | |
| 主管助理 | | |
| 组 长 | | |
| 组长助理 | | |
四、Training Contents 培训内容 1、诚信教育； 2、预算相关法律法规； 3、职业经理人员通用能力课程； 4、预算职业经理人员行业能力课程； 5、预算行业职业经理人员实习课程； 6、预算行业职业经理人员提升指导课程。 五、Teaching Faculty师资队伍 知名院校教授、行业和企业领导联袂教学。《预算行业职业经理》课程部分师资： 1王先生 深圳培训中心管理培训中心 系副主任 2沈先生 美国圣路易斯培训中心 特聘中国区讲师 3庄先生 华夏纵横企业管理咨询有限公司 席顾问 4黄先生 中国企业家协会 理事 六、Authority Certificate 证书 每月最后一个周六、周日全国统一考试；考试通过者，一考三证： 1名门证书：人力资源和社会保障部门《预算行业职业经理人员（初、中、高）职业培训证书》； 2证书：《北京培训中心职业经理人员通用能力结业证书》（中、高）； 《HCHZ预算行业职业经理人员（初、中、高）岗位能力证书》； 《GG5Z预算行业职业经理人员（初、中、高）岗位能力证书》； 3名企证书：《深圳市赣冠实业发展有限公司预算行业职业经理人员（初、中、高）岗位能力证书》； 说明：考虑到不同企业的职级称谓差别，具体行业职业经理人员证书（不包括北京培训中心通用能力证书）内页内容中的证书名称，学员可申请其他合适的名称，但证书名称必须统一。 七、Teaching Arrangments教学安排
《预算行业职业经理》包括有学制1年（300学时）、学制2年（600学时）两种：
| 课程名称 | 学时分配 | 使用教材 | 学习形式 | 上课时间 |
| 《诚信教育》课程 | 15学时 | 全国教材 | 周末班 | 周六、周日 全天 2010年12月 开学 |
| 《预算法律法规》课程 | 20学时 | 全国教材 |
| 《职业经理通用能力》课程 | 100+12学时 | 全国教材 |
| 《预算行业职业经理》课程 | 180学时 | 全国教材 |
| 说明： 600学时/2年《预算行业职业经理》主要在行业能力方面增加内容学时。 |
八、Enrollment Guide报读指南
| 报读条件 | 高中或以上学历，1年以上工作经验。需提升指导服务的，测试合格方可入学。 |
| 开学日期 | 详见课程安排表和上课课程表。 |
| 增值服务 | 享受无与伦比课程体系；扩大高端人脉资源平台；获取各种优势发展信息等。 为学员提供的晋升加薪服务，只收取的20-30%提升指导费。 |
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