一、李阳疯狂英语简介
李阳疯狂英语是疯狂英语创始人李阳老师创办的专业英语培训机构，已有20年的史。李阳老师专门指派疯狂英语教学对学校进行教学质量管理和教师培训。 李阳疯狂英语学校以的专业口语培训为龙头，在教学中坚持使用 “李阳疯狂英语突破法”和“李阳疯狂英语Emax 课文背诵法”为教学两大法宝，帮助学员的提高英语水平。
李阳疯狂英语自成立以来，为了更好帮助企业员工提高英语水平，就设置了企业团训部，配备了企业团训教学经验丰富的讲师给企业员工进行培训。迄今为止，李阳疯狂英语已成功的承办了数千家大中型企业的员工英语团训教学活动，独特的教学方式深受学员的热烈欢迎，的教学效果受到企业的一致好评。李阳疯狂英语企业员工团训，主要有以下几大特点：
1、 史久：1995年，李阳老师次为珠江三角洲的大型企业进行英语培训，迄今为止已有了16年的企业员工英语团训经验;
2、 服务范围广：服务过的企业包含商贸公司、生产型公司、服务型公司、教育科研机构等，有外企、国企、民企、行政事业单位等，已相继为Amway，，万科集团、格力空调、TCL集团、康佳集团、大亚湾核电站、华为集团、中国移动、三星集团、广州社会科培训中心、暨南培训中心、东聚电子、台达电子、Rockwool、徐福记、广州港集团等数千家大中型企业进行培训。2008年北京奥运会，李阳疯狂英语成为奥运会语言服务供应商，。李阳老师成为“北京2008年奥运会志愿者英语口语培训总教练”。
3、 教研能力强：为了更好的提升教学效果，李阳疯狂英语成立了专业的企业团训教研部，根据企业员工的具体情况，量身打造了的教学课程，并配合自编出版的专业辅导教材，使学员的学习效果达到佳。
4、 教学效果好：独特的教学方法、课堂的知识过关、课后的教学跟踪、严格的教学效果监控体系，这些都确保了教学效果的取得，已培训过的数千家企业对李阳疯狂英语的教学效果，给予了很高的评价，众多企业李阳疯狂英语作为员工英语培训的长期合作机构，多次委托李阳疯狂英语进行英语团训。
二、企业员工英语团训需求分析
根据所服务企业的行业需求的差异性，本次培训期望达到的目标，结合学员自身的英语水平和学习习惯特点，制定出的培训课程计划和方案，更好的帮助学员提升英语水平，从而提高工作技能。需求分析步骤可以细分为以下两步：
1、 李阳疯狂英语项目负责人拜访企业员工培训方面的负责人，详细了解企业的基本情况、企业方面对本次的培训的要求和期望达到的目标，公司期望的教学模式、培训时长，参训人员的整体状况(包括大概英语水平、职务层次、学历层次、年龄段、作息时间、参训人员数量)，列出项目进展日程表。
2、 李阳疯狂英语讲师去团训企业，利用特有的英语应用能力诊断系统，给参训学员进行1对1英语能力测试，诊断出学员英语应用能力，分析出学员的英语薄弱环节，并以此为依据设计出适合学员的课程方案，帮助学员在短时间内，提高英语的听、说、读、写能力，实现“脱口而出，讲一口流利的英语”。
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