【培训内容】
根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
【师资】
届时将邀请职业资格鉴定指导中心，广东省及深圳市企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。
【报名条件】
——人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得职业资格证书后从事本职业工作3年以上，经正规培训并取得毕（结）业证书者；
（2）博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经正规培训并取得毕（结）业证书者；
（3）研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经正规培训并取得毕（结）业证书者；
（4）本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经正规培训并取得毕（结）业证书者；
（5）企业人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。
考试通过后，可取得二级/级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。
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