中鹏培训人力资源二级考前冲刺班，规划到每的复习方案，人力资源教材编委、人力资源考评预测考试，历年重难点解析，HR实战经典案例分享，更有增值学员沙龙，让您在学习之余有更多机会结识HR圈内人。
【机构优势】
自2002年开始，深圳中鹏培训学校管理服务教育中心开始举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起中鹏培训响应劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2005年以来考试居全省前列，2009年以来在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面再次强化，大幅提升了服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试。举办“企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是对深圳人力资源高端人才培养的辉煌一笔，这将成为深圳的历史时刻，也是服务深圳企业的又一重要举措！
【培训内容】
根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，主要从应试技巧、历年、模拟考试、考前、基础课程结合技能课程全程精讲、串讲，考前集中冲刺备考，考试。整个培训过程侧重于考前重点冲刺和、应试技巧等内容。
【师资】
届时将邀请职业资格鉴定指导中心，广东省及深圳市企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。
【报名条件】
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有培训中心本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。
考试通过后，可取得二级/级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。
【增值服务】 1、三年免费学制，通过认证考试为止； 2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉； 3、免费提供法律法规咨询； 4、优惠参加中鹏培训举办的其他培训课程； 5、优先参加各类专场活动； 6、免费下载各类学习资料及考试资料。
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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