*前 言*
人力资源管理被誉为"含金量高、发展势头好的证书之一"。入世后，企业经营管理面临着巨大挑战,不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，企业对专业化人力资源管理人才需求尤为迫切！为提高企业人力资源管理人员的素质和水平，增强企业竞争力，劳动部实行企业人力资源管理职业认证考试制度，为此我中心特推出企业人力资源管理职业资格培训班。
*开设课程*
人力资源考试认证班：该课程学完后适合党政机关、企业、公司、工厂和其它社会组织机构的公共组织人力资源开发和管理职业岗位，从事人力资源的规划选聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。如：人力资源助理、人事行政助理、专员、人事主管、协资关系协调员等。
人力资源实务操作班：针对只有人力资源理论知识，没有实践经验的学员，特开设该班为学员提供良好的平台，通过该班的学习，让你能够更好的开展人力资源管理工作，更的了解人力资源工作相关政策法规，以及增加实际操作的能力。
*收费标准*
1.人力资源考证班：管理员800元；助理人力管理师：980元；人力资源管理师：2200元。教材资料费、报考费实收，另收报名费：10元。
2.人力资源实务操作班：学费780元，教材资料费实收，另收报名费：10元
*人力资源考证班报考条件*
人力资源管理员—4级
1.连续从事本职业工作1年以上；
2.经正规培训，获取结业证书；
助理人力资源管理师—3级
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
3.本科学历1年以上
*考试情况*
全国统考，均为笔试，60分及格，须论文答辩。考试本中心协助报考手续，并在考前安排总复习和题库讲解。
*资格证书*
合格后获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心印鉴的职业资格证书，全国通用，终生有效！
*开班时间*人力资源管理员/助师: 周日上下午(可循环听课,考过为止)
*我们的特点*
*课程设置： 理论+案例，技能+实务
*师资阵容： 授课，
*信息获得： 新的考试和行业动态
*模拟考试： 熟悉考试题型提高应试能力
*总 复 习： 掌握重点，从容应试
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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