一、考试内容:
企业人力资源管理师4、3级要参加两个科目考试：理论知识和专业技能。
卷面分100分，60分及格。
二、考试安排
场次 | 时间 | 内容 | 题型 | 分值 | 答题方式 | 所属等级 |
第一场 | 8:30-10:00 | 职业道德 | 25道选择题 | 10 | 机考 | 4、3级 |
理论知识 | 60道单选题 | 54 | ||||
理论知识 | 40道多选题 | 36 | ||||
第二场 | 10:30-12:30 | 专业技能 | 计算、简答、案例等 | 100 | 机考 | 4、3级 |
三、2022年考试计划表
序号 | 期次 | 认定考试时间 | 报考时间 |
1 | 期 | 2022年4月20日 | 2022年3月21日-2022年3月31日 |
2 | 第二期 | 2022年6月19日 | 2022年4月25日-2022年5月8日 |
3 | 第三期 | 2022年9月18日 | 2022年7月25日-2022年8月7日 |
4 | 第四期 | 2022年11月20日 | 2022年10月17日-2022年10月30日 |
四、课程内容
1、人力资源规划
2、与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬管理
6、劳动关系管理
7、基础法律知识
五、学习形式
考证通在线学习+线下学习，灵活自由
六、补贴标准
各等级补贴标准：四级：1500；三级：2000
七、适用人群
1、在本职工作岗位需学习提升者
2、想从事本工作岗位需学习者
3、非本职工作岗位想学习更多知识者
八、证书效力
1、国网可查
2、就业创业
3、获得补贴
4、升职加薪、全国通用
5、纳入人才统计
6、抵扣个税
7、高技能人才表彰
8、积分入户与资格证同等效力
九、查询方式
国网可查，查询网站（http://www.osta.org.cn/）
十、证书样本
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
