付亚和 (Fuy Yahe )
*中国人民大学劳动人事学院教授
*美国布法罗商学院与人民大学联办EMBA硕士
*我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一
自1998年至今，亲自主持、参加和指导组为四通集团等数十家企业提供从组织设计、薪酬设计、绩效考核与绩效管理、人力资源战略与规划到企业人力资源管理系统平台建设、企业文化建设等专业咨询服务，并担任山东绿叶制药集团、江门大长江摩托、东莞三正集团、深圳三和国际、深圳瑞德丰农药、深圳芭田复合肥等公司的管理顾问。
教育背景
丰富的理论知识、广泛的咨询、培训阅历，使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容，又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练，让受训者充分掌握人力资源管理的核心价值及充分运用科学的管理工具。
课程基本特征为：结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的流程对照
苏公网安备32010402001741
