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企业内训的四大优势特点：
1、的训前调查(针对受训对象的调查；受训受训对象的管理者的调查)(原则上要求针对受训对象调查表>20份/项目)进行分析统计，先找出正确的提问。
2、分析报告(根据调查表)，根据正确的提问，提出解决问题的方案。
3、的服务(开发课纲)针对以上情况，开发培训课岗。
4、内训总结报告，输出培训结果。让培训真正出结果。
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