【毕业季来临，你培训中心里学到知识能完全胜任企业要求吗?】
毕业季来临，6月份马上要毕业的学哥学姐们都忙碌的准备论文答辩、离校手续和找工作。说到找工作，没有找到工作的同学心里压力肯定是很大，但是已经找到工作的同学对步入职场适应得又怎么样呢?
培训中心生都是经过高考的独木桥过滤出的校园天之骄子，求职的时候却四处碰壁。为什么呢?原因是培训中心生面临的大困惑就是：起点低、工资少、落差大。目前求职市场上不是没有缺口大的岗位，而是供需不匹配。培训中心生整体就业的质量不高。
很多用人单位不太愿意用应届毕业生，主要因为应届毕业生适应岗位的速度慢、跳槽率高。有些用人单位勉强录用应届毕业生了，工资水平也往往达不到应届毕业生的心理预期。很多培训中心生都在网络上抱怨培训中心毕业收入不如农民工，也已经不是个别案例了。
造成这种普遍现象的原因，不在咱培训中心生身上，也不在企业身上，而在于中国当下的培训中心教育跟不上社会发展的脚步!
那么怎样才能让培训中心生毕业后就有一份起点高、工资高、没落差的工作呢?这需要有一段岗前实训。但是企业会花1年的时间专门手把手免费教咱们吗?肯定是否定的。
迅腾国际滨海新区软件人才培养基地专为滨海新区、高新区输送软件人才。在常规高校教育的基础上，植入企业元素，将将企业工程师引入课堂，将企业案例带入课堂，将企业项目开发标准流程进入课堂，将课堂知识与企业需求进行紧密连接，以项目驱动教学为重点，以当今流行技术学习为核心，以学生高薪就业为导向完成人才培养过程。根据行业发展每年调整人才培养方案，确保知识更新速度，让咱培训中心生学到新实用的技能。
【认证】
卓越工程师班—软件工程专业教育体系得到国内鉴定，电子工程培训中心博士生导师、863组成员罗景青教授;总参谋部软件中心主任刘湘伟主任;中国科培训中心计算机科学研究所博士生导师谢新华教授;天津南开培训中心软件培训中心院长、博士生导师李耀国教授;河北工业培训中心软件培训中心院长、博士生导师顾军华教授;北京航空航天培训中心软件培训中心硕士生导师马平教授;天津科技培训中心计算机培训中心院长、博士生导师熊聪聪教授;以上组成的委员会鉴定结果为“软件工程师培养体系”达到国内水平，并有多项创新。
【课程优势】
具有便捷、省钱、实用三大优势，所以在众多的中小企业中，.工程师能起到降低企业成本的作用，而且一个好的.工程师所做的工程，相当于三个java工程师的工作量，因此，在更多的中小企业中，.将会更吃香，其就业形势也会更好。
培训内容：该课程重点培养学生.技术项目的开发能力，重点开设.项目开发所需的课程，经过2—3个月理论提升后进入2-3个月的企业真实的.项目开发训练，整个实训过程只需要4—6个月即可实现卓越工程师培养目标，并达到企业的.开发工程师人才需求水平。
【工程师】
【专业课程设置】
ASP.开发：涵盖C#语法基础、数据库操作、传统的三期ASP.课程，缩减时间。使用项目教学，
MVC4应用开发：学习. MVC4技术，结合HTML5的基础知识学习，能够开发新技术体系下的互联网应用开发。
Silverlight应用技术：学习WPF和Silverlight开发技术，掌握WPF、WCF、多线程并发、工作流等新技术体系。
微软云计算：学习云计算技术体系、微软云计算产品线体系、SharePoint产品应用、0ffice365产品线应用等新的微软系列产品。课程时间半个月
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