课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 一周以内 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 天津市河西区围堤道146号华盛广场B座18层A单元 |
课程简介
一，什么是人力资源工作
答：人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保 障企业经营活动的正常开展。
人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。
二，考取人力资源师的优势
答：1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。
2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。
3、持有人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。
4、薪酬经理、经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。
5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。
6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格证书。
7、一 次取 证，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。
8、HR的专业性极强，有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。
三，人力资源师考试
人力资源三级考试近年来那个年要求越来越严格，以后对于报考条件、年龄、专业等逐渐会有要求，趁现 在还没改革，抓紧时间报名吧！
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
课程内容以实际授课为准
温馨提示
