一、书介绍： 人力资源全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。凡考核合格者，由劳动和社会部颁发相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效，可记入档案、全国通用。
二、人力资源管理师资格认适合对象： 1、希望跨入人力资源行业的新人。 2、想转行向人力资源行业方向发展的职场人。 3、正在从事人力资源工作，希望系统的学习人力资源六大模块，提高职场竞争力者
三、学习考核内容 人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等
四、湖北省报考条件 （1）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 19岁以上，在校培训中心生均可报考 （2）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得培训中心本科学历书后，工作5年以上。 2、取得培训中心专科学历书后，工作6年以上。 3、取得高中学历后，工作12年以上。 4、取得本职业三级书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、硕士研究生在读 （3）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得培训中心本科学历书后，工作9年以上。 3、取得培训中心专科学历书后，工作10年以上。 4、取得本职业二级书后，工作3年以上。
五、考评方式： 全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间90分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在内完成。
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
