| （M1) | 课程名称 | 预期成效 |
| 基层员工: | 职业生涯规划 | 让员工具备良好的职业基础素养；使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 |
| 管理自我 | 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 | |
| 当员工工作不积极; | ||
| 没有责任感; | ||
| 没有进取心; | ||
| 工作茫然; | 压力情绪管理 | 负面情绪的困扰，让学习者可以在理性的状态下倾听内在的声音，发现改变的资源；掌握实用的数十种5分钟压力管理的方法；掌握独特的技巧持久保持良好的心态 |
| 技能欠缺时; | 职业化意识 | 解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态；掌握科学的工作方式、解决问题的方法、人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 |
| 你真切地关怀 | 商务写作 | 了解商务写作的基本知识； 掌握商务写作的步骤与技巧；掌握常用的商务文件写作方法 |
| 你的员工吗? | 问题分析与解决 | 理解团队解决问题的益处和方法 ；更有效、更合理、更规范的解决问题 掌握衡量指标 |
| 基层员工培训课 | 商务演示与演讲 | 使学员掌握实用、有效的各类商务表达技巧，克服表达中的紧张情绪，能够成功应对各种报告、发言，发表充满个人魅力的商业表达与呈现；并可以有效指导下属商务表达技巧 |
| 程可以帮你有效 | 责任意识 | 界定和阐述责任的内涵 ；分析责任病毒产生的原因 ；分清过程和结果 ；掌握企业培养责任感的技巧和途径 ；培养以结果为导向的负责任的团队 |
| 地解决上述问题 | 员工执行力 | 执行环境建立了，员工不再找借口； 员工思维转换了，工作瞄准做结果； 执行文化入人心，公司业绩有；结果平台搭起来，员工行为看得清 |
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