武汉测试培训难不难？武汉测试培训怎么学？带着这些疑问看下去，测试工程师的就业机会和前景较其他行业来看，其薪资和机会是多很多的，不仅一些互联网企业需要，广大的非IT企业也需要。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有20万元是很正常的一个薪酬水平。
但要熟练使用测试工具胜任企业工作并不容易。比如要测试开发工程师，必须精通完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java、web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试.
尽管技术繁杂，学习困难重重，但总归有术业有专攻的培训机构来为我们披荆斩棘，而我们需要做的就是找到一个比较好的武汉测试培训。武汉和盈的小编就为大家整理了测试人员学习进阶之路。
自动化在实际工作中占比多少，对产品的质量起了就多大作用（不得不承认，相当一部分公司的质量主要靠手工，自动化或者是测试开发实属锦上添花），技术都是测试人员从中级走上的一个考量指标，也是市场上测试的必备要求。
除了升职加薪和跳槽，测试做为技术岗也需要靠技术说话，懂得技术的测试人员才能更好的理解软件系统，做好产品和开发的桥梁，设计出更精准的测试用例，而不只是“背锅侠”。
相对开发，测试同学对技术的广度要求更高，要能够从整体上了解待测程序的技术实现方案，针对需求和代码变更设计出合理的测试策略和测试方案。
测试技术涉及面较广，对于还在武汉测试培训学习的学员建议在初期找准方向，在掌握通用技能以后（Linux，Web基础，Test0ps敏捷测试），在自动化测试，性能测试或安全测试上找到一个点深入下去，逐步加深自己对系统质量的理解与把控，在这个基础上去不断的丰富自己的测试技能。
对专注和喜爱自动化的同学，在熟悉和掌握接口自动化，UI自动化并有一定代码功底以后，可以继续向测试开发进阶，转向工具和平台的研发。
测试开发岗位本质上是开发，往往不直接参与产品的测试工作，而是运用开发能力帮助测试团队提升测试效率。测试开发工程师需要不断去挖掘团队在交付过程中的痛点，针对测试过程中重复的环节或者手工非常低效的环节尝试用一些技术手段去提升效率。
由于测试平台或者测试工具本身服务于团队内部，大部分公司的测试开发人员配比较低，往往要求测试开发同学掌握从前端到后台的基本知识，能够独立构建“小而美”的系统。
武汉测试培训的小编希望大家能够不断努力，在3-4年的时间里构建自己的技术体系，这个过程需要持续不断的努力和积累，未来的你一定会感谢现在拼命的自己！
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