分类菜单
人力资源师
培训首页> 无锡培训> 人力资源师培训课程> 2012无锡人力资源师三级模拟试题
2012无锡人力资源师三级模拟试题

2012无锡人力资源师三级模拟试题

参考价格: 电话咨询
咨询电话: 400-800-2181
立即预约 确认报名
姓名3:
电话:
城市:
想学
什么:
2012无锡人力资源师三级模拟试题
课程说明
课程级别
入门级
培训周期
一周以内
上课地址
无锡市中山路270号天安大厦(商业大厦对面)9楼988,902室;10楼1002,1012室;16楼1605室
【课程详情】

上元教育集团是1家综合性培训学校,每年为长3角地区输送万余名技能型人才!选择上元教育,就是选择成功!

1、单选题:(每道题目有1个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的1项)

1、 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题

A.是什么

B. 怎么样

C. 应该是什么

D. 本质

参考: a

2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

A. 人口密度

B. 社会劳动强度

C. 人口参与社会劳动

D. 参加工作人口比例

参考: c

3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。

A. 劳动力供给

B. 劳动力需求

C. 劳动力供给量

D. 劳动力需求量

参考: c

4、 供给富有弹性表示为( )

A. Es0

C. Es1

参考: d

5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

A. Es>1

B. Es2

D. Es2

C. Es1

参考: c

2、多选题 (每题题目中有1个或多个选项,请从所给的选项中选出你认为正确的1项或几项,错选多选不得分,少选可得1分,全部答对得2分。)

1、 劳动经济学的研究对象是( )。

A. 劳动力市场现象

B. 劳动力市场运行规律

C. 劳动力市场

D. 资本市场

E.就业与失业

参考: a, b

2、 实证研究方法的步骤有( )。

A. 确定和分析研究对象

B. 设定假设条件

C. 提出理论说

D. 验证

E.反馈

参考: a, b, c, d

3、 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。

A. 青年人口劳参率下降

B. 女性人口劳参率上升

C. 女性人口劳参率下降

D. 老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降

参考: a, b, e

4、 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段。

A. MP递减

B. AP递增

C. 总产量减少

D. 总产量增加

E.总产量不变

参考: a, b, c

5、 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动,判断正确的是( )。

A. 阶段AP递增

B. 阶段AP递减

C. 第2阶段MP递减

D. 第2阶段MP递增

E.第3阶段MP为负值

参考: a, c, e

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

温馨提示

个性定制课程


温馨提示