无锡人力资源管理师报名考试
职业说明
适用对象：培训对象
1、企业董事长、总经理等管理人员;2公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中职业经理人.
二、职业资格类别
1人力资源管理员(全国职业资格四级);
2助理人力资源管理师(全国职业资格3级);
3人力资源管理师(全国职业资格二级);
4人力资源管理师（全国职业资格一级）
3、报考条件
人力资源管理师(全国职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
注：以上申报条件为全国标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。
证书发放：
考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人力资源和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)
四、补考说明
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。
企业人力资源管理资格考试是由全国人保部统一组织考试，考试合格后由全国人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师全国职业职业资格证书。 以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
苏公网安备32010402001741
