2、企业EAP以及团体训练讲座
1、心理讲座：对心理健康的重要性及企业的员工心理健康福利进行宣传推广，正式启动EAP项目。讲座的内容由企业与心理机构共同商定。
2、团体咨询与培训：针对企业员工带有普遍性的问题，心理机构邀请相关员工参加针对性的团体咨询与培训。
3、个人、网络咨询：企业员工或家属根据自己的情况直接与心理机构通过、网络邮件等方式，预约咨询时间。心理机构根据员工需求心理咨询师，进行1对1的心理咨询和辅导。
4、危机干预：企业重大变动、员工本人或家属罹患重大疾病以及其他灾难性事件发生，员工会陷入心理危机状态，企业或员工与心理机构，由心理机构进行危机干预。
5、转介：EAP是焦点短程心理咨询与辅导，对于部分需要长期心理治疗的员工，由心理机构心理咨询师对其进行心理治疗。
6、工作生活辅导：针对员工家庭婚姻、亲子、以及生活其他方面存在的问题进行心理辅导。
7、企业中高层主管的面对面心理咨询。
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