【前言】
俗话说，爬山要懂山性，游泳要懂水性，沟通一定要了解对方的性格特点。龙生九子，各有所长；花开百朵，各秉风情。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差，重要的是接纳自己，了解他人，用不同的方法去应对，找适宜的环境去成长。
“江山易改，禀性难移”，性格与沟通的研究分析与应用显得尤为重要。学会认识不同性格人的特点，了解和不同性格人的沟通相处方式，对我们工作和生活都会有很大促进作用。
本期分享主题：《性格与人际沟通》
主办单位：桃园开发区管委会
承办单位：西安阿塔企业管理咨询有限公司
活动时间：2014年10月10日(周五)14：00-16：30
活动地点：西安市高新二路4号美欧大厦7F
参加对象：西部成长型企业中高管
活动人数：为保证活动效果，限40人以内
参会费用：免费
主讲嘉宾：马沛驰老师
流程安排
|
开始时间 |
项目 |
内容 |
主讲人 |
备注 |
|
14:00 |
签到 |
签到 |
- |
|
|
14:30 |
主办单位简介 |
桃园开发区管委会简介 |
嘉宾讲话 |
|
|
阿塔咨询简介 |
主持人 |
|
||
|
14:40 |
授课 |
《性格与人际沟通》 |
马老师 |
互动、演练 |
|
16:00 |
分享 |
学员分享 |
主持人 |
|
|
总结 |
合影留念 |
主持人 |
|
主讲嘉宾简介：马沛驰老师
v心理咨询师
v人才师
v阿塔咨询讲师
v图画游戏治疗师
v中科院心研所心理咨询与治疗专业研究生
v曾任陕西省人才交流与服务中心人才师
v陕西省保护与防止虐待儿童协会会员
v陕西省妇联心理辅导站心理咨询师
v西安市局民警心理辅导站心理咨询师
主办单位简介
l桃园开发区管委会创建于1988年4月，是级西安高新技术产业开发区的一个重要组成部分。经过26年的发展，逐渐成为西安高新技术产业开发区的重点园区，是莲湖区科技创新、成果转化、科技产业发展的重要承载体和标志。
l莲湖科技产业园分为三个组团，东组团为中央商务区，即沿二环路和高新路建设的CBD，中组团和西组团为产业区和孵化区。20多年来，园区始终以发展高新技术产业为目的，以集中新建区开发为重点，积极抓好招商引资和新建区建设，从优化环境、改善管理、完善服务入手，在大项目入区、大企业生产和硬环境建设、软环境提高方面狠下功夫，扩大对内、对外开放，大力发展经济。园区依托西安高新开发区健全的金融、工商、税务、人才市场、商业、医院等社会化支撑服务体系，地为入区企业提供各项服务。
l目前，园区拥有近70万平方米建筑、600家企业、企业开发的高新技术产品约400余项，发展了一批以电子信息、新材料、新能源、节能、生物技术和机电一体化为主的多学科、多门类、多层次、多种经济成份的高新技术企业群体，培育和扶持了一大批大中型工业骨干企业，拉动了区域经济的发展。
承办单位简介
l阿塔咨询是中国西部具的管理咨询公司，座落在中国西部政治、经济与文化中心城市西安；
l阿塔咨询专注于为集团化公司、成长型企业提供管理整体解决方案和咨询式内训服务。的行业在战略管理、企业文化建设、组织变革、业务流程重组、品牌营销、风险控制及人力资源管理领域掌握了先进的管理理念和兼具创新性的实施方法；
l阿塔咨询拥有管理咨询师六十余名，为政府、银行、能源、房地产、汽车工业、酒店、医美等行业逾百家客户提供专业服务；
年1月，阿塔咨询与亚洲经济研究所（日本）、香港培训认证中心、国际亚太联盟建立了战略合作伙伴关系。
报名方式：
&0slash;报名：杨老师
&0slash;编辑短信“姓名+单位+职务+手机号码+号码”发送至：,
&0slash;老学员可通过或智慧智慧俱乐部群（群号：）直接报名。
&0slash;也可直接填写以下回执表，回传给相关人。
学员须知：
1、个人形象素质优良；
2、俱乐部仅邀请经理级以上职位人员；
3、学员14：30前须到场签到，14:30后谢绝入场；
4、参会人员凭名片签到入场；
5、恕不接待未预约人员；
6、环保期间学员自备水杯；
7、同单位人员报名多不得超过3位。
以上就是员工培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的员工培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 员工 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
