顺利通过考试取得证书
从事行政人员或准备从事行政工作的人员
人力资源管理师二级（总课时100）
人力资源管理师三级（总课时100）
★课程介绍
企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
★就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WT0的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
★报名条件
人力资源管理员(具备以下条件之一者)(职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
★报名方式
企业人力资源管理师考试报考方式如下：
(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的教材的培训。
(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
★报名时间
根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月。
★报名流程
.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或机构报名(考前两个月);
第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
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