20岁有人愿意带你，你就成功了一半罗振宇在2022年跨年演讲中说到：什么是成功？20岁有人愿意带你；30岁有人愿意用你；40岁有人愿意捧你；50岁有人愿意跟你；60岁，有人愿意请教你。当听到罗老师这句话时，感触很深。在会计实务中我很喜欢用机缘两字，有机缘的人找到一家好企业，找到一名好上司，一年二两年时间完成十年实务经验的积累。没有机缘的人，有时很小的企业也没有人用你，更谈不到有人教你。太多会计人在

会计人才过剩的时代，会计新人要获得好的实习机会，存在很大的机缘。成熟的企业只会招 聘有熟练经验的财务人员，至于让会计新人实习，如没有熟人介绍或亲戚关系，通常很难获取。这是会计市场的痛点问题，太多的财校毕业生毕业后一直在会计师事务所做代 理记帐，或取得中级会计师证书不得不做些出纳等基础会计岗位。 对于没有很强社会关系的会计新人，尤其已经取得中级会计师人员或有几年基础会计经验的人员，有没有其他渠道获得

2004年我在一家公司任财务经理，财务部需要招 聘一名成本会计，在厦门人才网搜寻简历，有一份很简历很特别，当时财务经理社会平均工资是4000-6000元，但是这位成本会计提出的工资是1万至1.2万元。出于好奇与企业需要革新的想法，我约那位成本会计到公司面试。面试时，我让他重点介绍怎样开展成本会计工作，他说,我在原来公司（体育用品公司）任成本会计，不进行具体成本核算工作，我主要工作是成本控制。我一个

1、贸易型或服务性企业，成立两家公司，一家一般纳税人，一家小规模纳税人。如果客户要求专票，用一般纳税人企业销售。如果客户不需要专票，则用小规模企业销售。2、生产制造型企业，让制造厂做一般纳税人，另成立一家小规模销售公司。需要专票客户，由制造厂销售。不需要专票客户，由小规模销售公司销售。生产型制造企业低价批发给小规模销售企业。 我知悉一家贸易企业，一企业业务员出来单干，一年销售金额不到100万元，完

　　　　　　　　一位税务稽查局长的稽查思维十年前因工作需要有幸与一位税务稽查局长共餐，席间这位稽查局长分享了他对企业税务稽查方式及征管思维。十年过去了，这位局长超 前的税务管理思想深深地影响着我。席间这位稽查局长说，日常你问我目前具体税法有什么变化，我有不少答不上来，我也要查看税法。除非重大税法变化，通常小税法变化是在一段时间内集中了解。作为一名稽查局长，对税法的了解不是重要，重要的是对企业商业模