蓝海教育老师_师资力量

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方玲玲

教学课程：《广告策划与文案Ⅱ》（院精品课程）《社会学》《会展策划与文案》及《传播与文化》等

浙江大学传播研究所博士，亚洲城市大学国际公开学院副教授，杭州市“131”第二层次人才，杭州市教育系统教师。
王昭

教学课程：人力资源管理师企业培训师

王老师，咨询师，职业资格认证（人力资源管理师、企业培训师）特约讲师，兼任中国培训联盟副秘书长，中国职业经理人资格评审委员会委员，曾为多家民营企业从事过管理咨询与培训服务。擅长课程：战略性人力资源规划、中层管理实训、企业绩效管理、员工职业生涯规划、企业内部培训体系构建、内部培训师培训、企业文化与团队建设、班组管理、80后员工管理、与面试技巧、薪酬管理等，并能系统讲授职业资格"人力资源管理师""企业培训师"认证培训课程。
吴小艳

教学课程：市场营销

吴小艳，女，武汉理工大学管理学院副教授，研究方向为市场营销、人力资源管理。近年来发表学术论文20多篇，其中《关系营销：系统论于营销理论的融合》、《企业营销战略调整新趋势》两篇论文分别获得湖北省市场营销学会2003、2002年度学术论文二、三等奖。参加了《市场营销管理》、《服务营销管理》等4部教材的编写工作。主持横向课题2项；主要参与科研课题9项，其中包括湖北省科技厅、湖北省社科基金等省部级项目在内的纵向科研项目4项。主要编写教材：《市场营销管理》（副主编），武汉理工大学出版社；《服务营销学》（向全国教材），高等教育出版社；《商品流通经济学》，武汉理工大学出版社。主要参与科研项目：（1）湖北省社会科学基金项目《利用高新技术改造湖北制造业问题研究》，第三。（2）湖北省科技厅攻关软科学课题《湖北中小企业营销战略研究》，第四。（3）武汉市科技局科研项目《技术创新与营销战略研究》，第二。（4）武汉市国资局科研项目《国有企业经营者的选拔任用及激励约束机制研究》，第二。
孙泽厚

教学课程：人力资源管理

孙泽厚，武汉理工大学管理学院人力资源管理系主任、教授、博导、博士后，英国考文垂大学访问学者，湖北省人力资源管理学会副会长，多家企业与政府机构顾问。　主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文80余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。主要完成的企业项目有：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究;中国人民3303工厂薪酬方案研究、中国人民第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计、中国人民第6456工厂中长期发展规划（2008-2020），中国人民第6456工厂十二五规划，中科通达技术公司薪酬体系设计，湖北稻花香集团人力资源管理体系建设等。课题研究得到了社会的广泛好评。　　　主要完成的纵向项目：大学生就业市场运行机制研究；中国科协项目：学术交流评价的国内外比较研究，并参与多项自然科学基金项目。
王长清

教学课程：企业培训师采购师物流师

王长清老师，毕业于加拿大皇家大学工商管理硕士、企业培训师认证资格、采购师资格认证培训讲师、西交利物浦大学校外导师、蓝海教育教研中心备课组成员、管理咨询公司顾问。不仅具备深厚的理论知识，而且以丰富的实践运作经验见长。 10多年大型外资企业综合管理经验，曾就职于世界知名企业担任企业讲师、供应链经理、精益生产及价值流经理、采购经理、计划经理、生产运营经理、项目管理等相关工作经验。曾任职于世界500强的汽车/电子国际公司，工作涉及汽车、电子、塑胶、冲压，化学品等行业。
程艳霞

教学课程：市场营销

程艳霞，性　别:女　出生年月:1962年02月　籍　贯:湖北天门人　职　称:教授　研究方向:公司战略、营销管理与市场策划、企业形象设计（CI设计）　程艳霞,　女，湖北天门人，1962年2月出生，管理学博士，教授，研究生导师，武汉仲裁委员会仲裁员。中南民族大学特聘教授，华中科技大学智源管理咨询有限公司顾问，广西加中投资管理顾问有限公司营销顾问，深圳摩商集团特聘顾问，中国民建湖北经济委员会委员。　近年来公开发表的学术论文60余篇，其中在期刊发表论文30余篇，国际学术会议（英文）论文8篇，3篇进入ISTP检索，出版《企业改革误区与预警》、《市场营销学》、《管理沟通》等著作与教材8部。　主持或作为主要成员参与的科研项目共计30余项，其中自然基金2项、霍英东基金1项、晨光计划1项、省部级重点软科学项目4项、企业项目13项。获湖北省科技进步一等奖一次、湖北省科技进步三等奖两次。主持的主要课题有：东风股份公司发展战略（营销战略与CI战略）；浙江台州医药有限公司CI设计；湖北科益药业股份有限公司发展战略；湖北鸿达公司高速商业连锁规划与实施方案；浙江宁波铭泰连锁经营战略规划；武汉雅宝公司（商务通）经营诊断与营销策划；湖北稀世宝矿泉水有限公司市场营销策划；红桃K集团浙江市场营销策划；东风万通物流有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司发展战略；蓝翔科技股份有限公司薪酬管理体系设计；东风公司医院整体改制与发展战略；广东梅县白渡社会与经济发展战略；东风传动轴股份有限公司文化与CI战略；广东长源集团食用油营销战略与营销方案研究，湖北省电力勘测设计院CI设计。
罗玲

教学课程：组织行为学人力资源管理

罗玲，女，1963年11月出生，管理学博士，工商管理系教授，硕士生导师，美国纽约市立大学（CUNY）访问学者（2008-2009），武汉市经委项目评审。主要研究方向为企业战略管理、人力资源管理和投资管理。主讲课程：管理学原理、组织行为学、领导科学与艺术、投资管理等。科研：近年来在《科学学与科学技术管理》、《中国人力资源开发》、《商业研究》等和重要期刊上发表学术论文30余篇，其中和重要期刊18篇，ISTP检索论文4篇；副主编《管理沟通》、参编《管理心理与行为学》。已完成、省部级课题和企业项目13项，其中主持项目7项。曾获2006年湖北省科技进步一等奖，2006年武汉市科技进步三等奖，2006年武汉理工大学教学奖，2007年湖北省学士学位论文指导二等奖，2008年湖北省精品课程奖。
郭新燕

教学课程：人力资源管理师人力资源法务师

郭老师，人力资源硕士，人力资源管理师，律师，蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、国际职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。