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健康管理师三级培训班
课程特色健康管理师是什么？健康管理师是从事个人或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师是像医生却不是医生，通过技术与设备检测疾病风险进行健康干预。健康管理师行业背景：2016年中共中央、国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》为推进健康中国建设，提高人民健康水平，彰显着国家对人民健康水平的重视，同时倡导鼓励“治未病”中心、健康管理、养生等行业的发展。规划中要求加大力度培养健康管理师人才，在国家政策的支持下，职业前景一片光明！随着国民健康意识的增强，人们对健康越来越重视，据有关部门统计，国家政策对健康产业的支出到2020年，总规模将达到8万亿元以上。健康管理师是可以干一辈子的黄金职业，经过短短几年的发展，健康管理师已经覆盖了众多行业，中国未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才!目前的健康管理师待遇范
发表于 2022-07-27 14:11:58 250次浏览
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MAT管理会计师培训班
科目及内容1、《管理会计职业道德》涵盖管理会计概念、特征、作用等内容，旨在提高管理会计职业认知和价值观。2、《管理会计概论》涵盖管理会计基本概念、工具、方法，管理会计创新理念，中国管理会计能力体系与西方管理会计体系的差异3、《预算实务》（含预算编制、预算执行、预算控制与分析）涵盖预算基本知识、年度预算编制与执行、预算制度设计与实施及其与战略联系的各方面知识点，包括程序性、实施指南、预算编制及预算执行和调整等内容，内容重点是全面预算的作用和编制实务。4、《成本管理》（含成本控制方法、成本责任、标准成本系统、作业成本分配等）涵盖标准成本系统的应用基本知识，成本管理责任体系的建立，成本控制方法和价值工程的基本知识，介绍作业成本法的基本思想和应用思路，内容重点是产品与交付性成本的体系化管理方法。5、《预算实操》课程包括：预算编制的主要阶段与操作指南、预算调整与滚动预算、预算执行差异分析与调整、费用
发表于 2022-06-30 14:08:53 22次浏览
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photoshop(PS)图像处理培训
课程特色photoshop用途极广，让您所在领域无所不能！它涵盖的范围包括：后期修饰、视觉创意、文字处理、影像创意、广告摄影、网页制作、平面设计、界面设计等。 适合人群适合所有人群学习 科目及内容photoshop软件使用，运营coreldraw进行各类海报、单页、折页、画册及图像处理，网页文字设计等。
发表于 2022-05-30 09:55:02 28次浏览
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湖南省工程类初中级职称评审
职称介绍职称(ProfessionalTitle)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。初级职称评审条件✦大专毕业满3年,本科毕业满1年，专业不限中级职称评审条件✦大专毕业满9年，专业不限✦本科毕业满7年，专业不限✦研究生毕业满3年，专业不限✦非全日制学历，不限年限，年龄30岁以上 评审专业1. 交通工程：道路与桥梁隧道工程、港口与航道工程、船舶工程与水运技术、轨道交通工程与运输、道路运输2. 快递工程：快递设备工程、快递网络工程、快递信息工程3. 质量技术监督：计
发表于 2022-04-20 13:56:24 198次浏览
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一个的财务是怎样的？
0180后、90后是有希望的一代1.蓬生麻中，不扶自直。社会上有一种担心，认为现在的80后、90后大多是独生子女，他/她们的生长环境更优越，他/她们的价值观更加多元化，他/她们更强调自我、不愿遵从权威，他/她们的职业选择更多、更容易受到其他利益的诱惑。总之一句话，他/她们将更难管理。我们公司的人力资源部门也曾有过类似的担忧。但实践证明，80后、90后也是有追求的一代人，他/她们不甘心平庸地度过一生，他/她们的观念和行为具有很强的可塑性，他/她们个性张扬和不盲从权威的批判精神，只要引导得好、管理得好，将更富创新性。这恰恰是华为在互联网时代持续有效成长所需要的。用什么样的价值观就能塑造什么样的一代青年。华为现实奋战在一线的骨干都是80后、90后，特别是非洲疫情地区及中东战乱地区，以及阿富汗、也门……活跃的奋斗华为人中，80-90%是80后、90后。有些已成为国家代表、地区部总裁。所以
发表于 2022-03-11 14:52:03 27次浏览
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什么是信息化证？为什么要考信息化证？
会计信息化应用能力证书，简称：会计信息化证，包括财务会计信息化证与管理会计信息化证，由中国电子企业协会智能财务分会牵头,中国国际贸易促进委员会商业行业分会颁发，是目前国内财经领域权威的实操能力证书。证书学习过程以企业8大会计岗位胜任力为核心，学习内容就是工作内容，全面考核学员在企业岗位胜任力水平，通过考试获取证书的学员，等于通过了企业的实战检验，证书被誉为：真正会计工作的上岗证。这是一场关乎会计职业生涯高度的征战，会计信息化证考试，是晋级、加薪、完成职业技能进化的加持利器！考核内容就是企业工作内容，仿真单据、做账、报税，是真正会计工作的上岗证。会计信息化证（管理会计方向）考试以《财务政部管理会计应用基本指引为框架》，考核内容源于企业真实岗位：财务经理岗、预算管理岗、内部控制岗、财务分析岗、成本控制岗、资金管理岗等工作内容和能力要求，通过考试的学员可胜任相应岗位，获得工作经验。
发表于 2021-12-30 09:43:31 151次浏览
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含金量高的五本会计证书，你拿下了吗？
高含金量的证书=高薪工作这是许多会计人员心中的一条完美的等式。不过还是有很多会计人没太搞清楚，这么多会计证书，究竟哪些含金量比较高，有没有一个含金量的排名？来，我们一起往下看 01 注册会计师 CFO、财务总监必备证书 证书含金量：★★★★★ 五颗星可以说，拿下这本证书是每一个会计人的终极目标。作为一本高含金量的证书，注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，一般公司的财务总监，CFO都是要必备的，但同样，考试难度也很高。五年要过六科再加上一个综合科，难度可见一斑。在这里也要提醒各位合理安排时间，根据自身的能力选择要报名的科目。下面是注册会计师的相关考试信息！报名时间：每年4月份一整个月。考试时间：综合阶段考试在每年八月底。专业阶段考试在每年的十月中旬的一个周末。前面说到注册会计师分为两个阶段，分别是专业阶段考试和综合阶段考试。专业阶段的考试有六科科目，分别是《会
发表于 2021-11-22 10:54:40 118次浏览
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注册会计六门如何搭配考试？
一、理科基础较好的本专业考生搭配方式一：财管＋战略＋经济法公司战略是财管的分支科目，两科目之间联系较为紧密，财管属于偏重计算和理解性的科目，而公司战略和经济法属于偏重记忆和文字性的科目搭配方式二：会计+财管+经济法会计属于五星级难度的科目，财管属于四星级难度的科目，会计和财管题量大、计算性综合等特点特别适合具有一定理科基础知识的考生报考；而经济法属于三星级简单的科目，这三个科目搭配，可以从总体上降低考试的难度。二、会计基础较好的本专业考生搭配方式一：会计＋税法＋战略会计和税法的结合还是比较紧密的，很明显的一点就是会计中的所得税章节。战略的搭配主要是从难度上考虑的。战略需要记忆的记忆性内容比较多，计算的部分很少。搭配方式二：会计＋税法＋经济法会计科目是基础，又与税法科目之间联系比较紧密，对于学习税法的所得税知识有利于会计科目所得税章节的学习三、基础较弱，但时间充裕的本专业考
发表于 2021-10-20 15:48:49 38次浏览
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老会计亲自传授7个做账基本步骤，新手会计秒懂！
会计做账的基本流程大体可以分为七个步骤：1、给原始凭证分类→2、编制会计凭证→3、登记会计账簿→4、记账凭证汇总→5、登记总账→6、对账结账→7、编制会计报表下面就按顺序详细说一下：01给原始凭证分类首先，拿来原始凭证后，要检查是否合乎入账手续。你们看到这些原始凭证后面的签字，实际就是报销手续，这张票据最初拿到的人就是经手人，他要先签字，然后拿到财务部门鉴定这张票据是否正规，如果是发票，要检查是否有税务监制章，然后看以下四点：1）付款单位的名称、填制凭证的日期、经济业务内容、数量、单位、金额等要素是否完备；2）大小写金额是否一致，与剪口处是否相符；3）是否有开发票单位的签章；4）是否有相关人员的签名。我们开发票的时候也要注意这些，金额前要加人民币符号“￥”封住。如果一次报销的票据太多，比如飞机、车、船票，购买机票、车票的延伸服务费和手续费，邮电手续费，定额餐饮发票，
发表于 2021-09-28 16:43:18 92次浏览
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非会计专业考了初级会计，以后有用吗？
初级会计证书其实就是从事会计相关工作的门槛，自17年取消会计从业证书之后，初级会计就被行业内默认为入行基本证书。其实很多非会计专业的学备考初级会计证书，算是未雨绸缪，给自己未来的职业生涯谋一条出路，毕竟很多人认为会计行业是公认的好找工作，当然有好坏之分，考下初级会计其实在财会行业的发展是非常有限，未来的晋升或者跳槽，初级证书基本上没有什么用了，它只是准入，仅止于此了。下面会具体说说。每个行业都有金字塔结构，初级会计证书只能让你进入基础会计行业。但现在市场不是很好，一片红海，竞争无比激烈，看看今年的初级会计报名就能想象得到（四百多万人报名初级会计）。学生可以学，搞建筑可以学，学医可以学……，门槛低意味着从业人数多，而且像非财会专业、没有任何的实操经验、刚出社会的应届生，和很多会计专业出身的人相比，其实并没有提多的优势。现在正是招聘旺季，公司招聘基础岗位时候会先考虑应届生，人力成本低，对
发表于 2021-08-25 15:51:31 54次浏览
