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孙进保
教学课程： 东软睿道技术总监
2001年加盟东软，系统架构师、产品经理，尤其擅长教育信息化、企业学习、数字内容、图像处理、中间件等领域。孙进保以产品经理和系统架构师角色主持研发东软数字化校园产品（DCP）和东软在线学习产品（SkillBase），其中东软DCP产品成功应用于安徽大学、中国人民大学等过百家高校， SkillBase产品成功应用于中国人民银行、中国知识产权局、部、西安铁路局、SONY、SIEMENS、OMPUS、海尔、太平洋保险、联想等几百家机构和企业。
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谢尚飞
教学课程： 东软睿道质量总监；资深人力资源顾问
1997年本科毕业于东北大学计算机软件专业，2003年获得东北大学工商管理硕士学位，2005年加盟东软，人力资源顾问。2006-2011年度做为核心成员参加了东软人力资本成熟度People CMM L3和L5的咨认证项目，在项目管理、软件可靠性、人力资本管理、人才战略规划、职位管理、绩效管理、能力管理、薪酬管理、员工发展、业务流程改善(BPI)、6 Sigma改善方法等方面有丰富的实践、培训和咨询经验。
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邓海波
教学课程： 东软睿道副总裁
东北大学国际贸易专业学士、企业管理硕士，香港科技大学经济学硕士，2006年加盟东软；人力资源、企业管理，并受聘于多所客座教授。邓海波拥有多年的人力资源管理经验，深谙高校人才培养模式和企业管理之道，并率领团队与全国500多所高校建立了持续稳定的合作。邓海波不断创新校企合作模式，搭建了高校人才培养与行业人才需求的互动平台和桥梁，成为人才培养、发展与使用的智慧设计者和坚定推动者。
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南丽岚
教学课程： 东软睿道副总裁
1997年加盟东软，软件、项目管理、业内教学。南丽岚凭借多年在技术与人力资源双领域的持续研究，和在员工培养方面的大量实践，创造性地设计了基于能力的东软实训人才培养框架—NeuTA，以及基于心智和行为的职业行为塑造体系。南丽岚善于激发学生的学习热情，谙熟高校人才培养特点与IT企业的用人需求，每年为数万名学生指引了成长与职涯发展的航向。
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李印杲
教学课程： 东软睿道总裁
1996年毕业于东北大学，1999年加盟东软。李印杲曾推动东软于2011年6月顺利通过了SEI PCMM ML5级评估，荣获“2011年亚太地区佳雇主”奖，位居怡安翰威特“2011年中国佳雇主”排行榜榜，个人荣膺“ChinaSourcing 2011年度风云人物”。2012年，李印杲带队组建东软睿道教育公司，致力于IT人才的培养、发展和使用。李印杲作为业界，深谙人力资本战略规划、校企合作模式创新、人才职业规划与发展，并受聘于多所客座教授。
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