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洪桂彬
教学课程： 劳动关系协调员
上海365劳动法学堂劳动法讲师。 劳动关系、财税和社保。 原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表意见。 主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。
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胡泉
教学课程： 劳动关系协调员
上海365劳动法学堂劳动法 律师事务所劳动法席讲师、律师 上海市法学会劳动法研究会学术秘书 浦东新区劳动学会理事，劳动法顾问 东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目嘉宾 《东方早报》劳动合同法速训营讲师 《人才市场报》常年特聘讲师 浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师 中华英才网特聘《劳动合同法》讲师 上海市劳动学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师 保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动学会常邀讲师
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陈鸿星
教学课程： 人力资源管理师
三才培训特聘讲师。现任职于某知名外资集团企业人力资源高管职位。 人力资源和社会保障部认证批人力资源管理师（一级）、企业培训师（一级），管理类硕士。近二十年大中型集团化企业人力资源高管经历，精通现代企业人力资源六大模块系统的实战管理、开发和培训。 精通《劳动法》《劳动合同法》、上海等地方劳动人事政策法规；精通现代企业人力资源各模块管理和开发（含国企、外资和民企），在《人才开发》《人才资源开发》《中国劳动》《现代领导》等发表专业实践文章。
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贾德明
教学课程： 人力资源管理师
三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA 曾任世界500强亚洲培训中心管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。 主要培训课程： 1、通用技能类:人员沟通技巧,时间管理,团队合作,激励技巧,目标管理,沟通销售技巧,分析问题和解决问题的方法,如何找到成功的关键因素。 2、人力资源管理类:公司人员技巧,薪酬结构的设计,如何建立一个灵活性的组织结构,绩效评估系统的建立,如何处理员工关系,如何建立公司员工的培训发展系统,培训师的培训。 3、销售管理类:顾问式销售,如何制订双赢的销售方案,如何赢得客户的信任,销售及技术服务过程中的成本控制,如何进行产品的促销,销售渠道的管理,企业价值链的生成和维护。
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齐小珊
教学课程： 人力资源管理师
人力资源管理师； 职业生涯规划导师； 培训师；人才师；项目管理师有大型企业及管理咨询行业工作经历，曾在民营、外资企业担任人力资源经理、人力资源总监、副总经理、执行总裁等职务，历炼人力资源、行销企划、法务管理、ISO9001（2008版）及ISO4000（2004版）等管理体系推行等职能，企业工作经验扎实，理论与实务具体结合，专长于管理体系建立、能力发展体系、经营诊断与决策分析等项目。授课幽默风趣，手法活泼生动、分析条例严谨，曾创下多行业的讲师授课满意度高记录。
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