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吴宏洛
教学课程： 劳动关系协调员
经济学博士，福建师范大学公共管理学院教授、博士生导师。现任福建师范大学公共管理学院劳动与社会保障系主任，公共管理一级硕士点学科带头人，主要研究方向为劳动关系。兼任全国社会保障教研委员会委员、全国医疗保险研究会理事、福建省和谐社会研究会副秘书长、福建省劳动厅委员会委员等职。发表学术论文50余篇，获福建省人民政府颁发的社会科学成果一等奖两项、二等奖两项，入选福建省“新世纪人才支持计划”，被授予“福建省青年社会科学”和“省级教学”称号。
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吴贵明
教学课程： 劳动关系协调员（师）
1985年获福建师大理学学士学位；1998年获厦门大学工商管理硕士（MBA）学位；2003年获厦门大学管理学博士学位；现为华中科技大学公共管理学院博士后；1998年赴美国道林学院进修经济管理课程。主要从事人力资源管理与开发方面的教学与研究。 1985.7至今历任福建商业高等专科学校营销系党总支副书记、校团委书记、人事处副处长、校办主任、经济贸易系主任、校长助理、教学科研副校长。 现任福建商业高等专科学校副校长、教授；高职高专工商管理类专业教育指导委员会工商管理分会副主任委员；福州大学和福建师范大学硕士生导师、福建省公务员局人事人才研究所客座研究员；福建省社科联第六届委员会委员；福建省劳动学会学术委员会委员；福建省职业指导；福建省人力资源师及职业经理人资格鉴定师；中国人力资源管理教学与实践研究会理事；福建省情商研究会常务理事；福建省妇女理论研究会理事等。被福建省政府确定为“百千万人才工程” 人选，被评为省高校教学、省教师、省专业带头人。所负责的专业和课程分别被评为省精品专业和省精品课程，所负责的团队被评为校团队。 近年来，发表学术论文三十余篇；出版专著二本、参著（编）三本、教材一本；主持和主要参与了省社科规划项目等课题二十余项，三项分获中组部和省妇联科研奖；为二十余家企事业单位提供管理咨询与培训，效果良好。
