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讲：新员工团队融入训练
游戏破冰：拍七令
一、心态与员工心态
二、职业道德修养
第二讲：新员工团队人际关系改善
一、与下属相处之道
二、与同事相处之道
三、与上司相处之道
案例讨论：小惠的烦恼
游戏互动：趣味篮球
第三讲：新员工团队凝聚力提升
案例分享：蚂蚁军团
互动游戏：固若金汤
第四讲：新员工团队协作能力
互动游戏：折飞机（团队协作能力）
第五讲：新员工团队沟
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讲 什么是团队
第二讲 团队为什么如此流行
第三讲 团队的发展阶段
第四讲 弹性的统一团队
第五讲 诊断团队角色（一）
第六讲 诊断团队角色（二）
第七讲 制定共享的团队目标（一）
第八讲 制定共享的团队目标（二）
第九讲 培育团队精神
第十讲 团队中的人际关系
第十一讲 挑选胜利之师
第十二讲 训练团队精英
第十三讲 团队沟通的技巧（一）
第十四讲 团队沟通的技巧（
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一、顾问式销售核心技术
1、专业销售的“3C”原则
2、大生意vs小生意
3、从3.5万个销售访谈看成功销售的核心
4、顾问式销售流程
5、 什么是SPIN?
6、 顾问式销售的四个阶段
二、顾问式销售的基�
1、如何获得客户信任
2、多掌握一份客户需求就多一份成功的把握
3、顾问式销售中的角色转变：从sale到顾问
4、提高客户满意度
5、讨论：要成为客户的顾问，你需要
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一、认识沟通——管理就是沟通
1、两个50%之说——50%时间/50%问题
2、沟通三解——明确的目标/清晰的内容/适合的载体
3、沟通的渠道选择——多维度沟通
4、为什么沟而不通——沟通漏斗
5、是什么影响了沟通的效果
6、沟通带来的管理
二、有效沟通发展的四个阶段
1、外求共同点——信息的沟通
2、内求共鸣感——情感的沟通
3、深求认同感——思想的沟通
4、实求影响力
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第一节: 什么是销售谈判
1. 什么是谈判
2. 构成谈判的三个要素
3. 谈判的三个层面
4. 销售谈判的特点
5. 成功的谈判标准
6. 成功谈判者的特征
第二节: 销售谈判的八大关键要素
关键要素一: 目标结合
关键要素二: 避免风险
关键要素三: 建立信任
关键要素四: 关系和谐
关键要素五: 双赢谈判
关键要素六: 双方实力
关键要素七: 充分准备
关键
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第一节
自信与口才 带着畏惧感演讲，张口就说；顺其自然地发挥自己的潜能；说出自己的特色，用形象化的语言，给人留下不可磨灭的印象。
第二节
场景特色的再现 简短、清晰、明确的表达自己的思想；画面般语言将场景再现；抓住主题说，避免罗嗦；运用自己的特色，增强语言感染力。
第三节
激情与演讲技巧 提升演讲激情，热情的讲话；用好情景语言，用感性化的语言，客观的表达；提高讲话感染力，增强讲话吸引
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一、 关于幸福的探讨
1.万般皆福气烦恼即菩提
2.大开心灵 放飞思想
3.人之患，好为人师
4.观念改变 收获无限
5.关于“学习”的探讨
6.有目标不盲 有计划不忙
7.盲目学不如不学
二、 阳光心态与动力激发
1.积极与消极心态的区别
2.不该有的四种心态
3.职场五大积极心态
4.寻找人与人之间差别
5.抱怨不是的选择
6.感受来自于我们的焦点
7.案例：
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销售与采购谈判技巧培训课程第一节：什么是销售谈判
1. 什么是谈判
2. 构成谈判的三个要素
3. 谈判的三个层面
4. 销售谈判的特点
5. 成功的谈判标准
6. 成功谈判者的特征
第二节：销售谈判的八大关键要素
关键要素一：目标结合
关键要素二：避免风险
关键要素三：建立信任
关键要素四：关系和谐
关键要素五：双赢谈判
关键要素六：双方实力
关键要素七：充分准备
关键要素八：给予程度
第三节：
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长沙企业内训
1、企业内训是培训中心根据企业的培训需求，为企业量身定做的培训课程，具有培训时间、地点方面的充分灵活性；
2、企业面临的商业竞争日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业突出附加价值；
3、培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
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企业管理培训
现代企业档案管理全景实战
阳光心态 挑战执行力—团队建设训练 团队建设及团队管理 跨部门团队沟通与合作 项目管理 领导艺术 成为解决问题 非财务经理的财务知识 成果管理者八大修炼 税收汇算清缴及“免、抵、退” 税务技巧 情境领导与执行力 560度高绩效卓越团队 卓越领导效能 突破职业经理人的十大执行力障碍 六顶思考帽 心境的力量—&m
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拓展培训
励志训练营
成功者不一定是智商高的，而是目标明确、积极向上、坚持不懈的人，经过训练，
培养心态、目标、责任、坚持等成功者的素质。
执行力训练营
据资料统计，全世界很多总裁都是军人出生，同样也培养出这么多的商业天才？特点就是执行力强，这说明成功的企业家素质与执行力紧密相连的。将执行力的精髓和训练方式应用企业人才的培养，效果当然不言而喻。
创新思维训练营
突破限制成长发展的传统
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励志训练营
成功者不一定是智商高的，而是目标明确、积极向上、坚持不懈的人，经过训练，
培养心态、目标、责任、坚持等成功者的素质。
执行力训练营
据资料统计，全世界很多总裁都是军人出生，同样也培养出这么多的商业天才？的大的特点就是执行力强，这说明成功的企业家素质与般的执行力紧密相连的。将的执行力的精髓和训练方式应用企业人才的培养，效果当然不言而喻。
创新思维训练营
突破限制成长发展的
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1、企业内训是培训中心根据企业的培训需求，为企业量身定做的培训课程，具有培训时间、地点方面的充分灵活性；
2、企业面临的商业竞争日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业突出附加价值；
3、培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
4、为中高
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一生的改变尽在训练营……
震撼的体验 的激励 快乐的课程感动的学习
珍贵的情谊 超值的回报 的教练完美的团队
如何突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越！
如何增强沟通与协调能力、提升执行力！
如何提升领导力、组建的团队达成公司目标！
如何把敬业、共赢、爱心、感恩带回公司，面对自己的人生和事业如何增强团队凝聚力，向心力，让企业具备更大的竞争优势！
如何培养团队成员增强自信心、激发行动
苏公网安备32010402001741
