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职场黄金法则：野心是成功的大资本
对于职场，我们每一个人的定义不一样，有些人当做自己实现人生价值，获取财富和人生的有效 途径，而有些人看来，不过是游乐园而已，闲的无聊来职场里面混混，混好混坏都无所谓，反正自己吃喝不愁还有人养，那么你的是什么? 今天，虽然职场的竞争对于温室中的你来说，有些许恐怖，可是，只要你做足准备，敢于挑战自己，敢于面对困难，就一定能够做到好。因为每一个有巨大成就的 人都是从初的青涩和懵懂开始他们的职业生涯。2014-05-12 -
任正非的实干与梦想-北京大学
里闲扯，说了一句一万个韩寒顶不上半个任正非，引起不少人评说，甚至引起不少人的激动，觉得不能，因为韩寒传播文化，任正非是做企业，并不传播文化。 我不这么看，很多人以为写点文字就叫文化，做个产品不叫文化，我看是一种简单化的思维，写点字，是传播文化，做产品更是传播文化，而这个产品做起来的过 程，是一种文化凝结的厚重的过程，它的传播也更厚重、持久，并且是在不经意之中传播。任正非，不但是一2014-05-12 -
富宗庆后42岁创业传奇人生
幼时从显赫到没落，成年从知青到商人，宗庆后这 位42岁才开始创业的内地富拥有众多“传说”。他是人们眼中的“独裁者”—用“朱批”文件下达命令，拥有150多个分公司、3万员工的庞大企业至今只设 一个董事长和一个总经理，且都由他一人担任。他话题缠身—“达娃之争”、“绿卡风波”、“偷税门”，民族主义与契约精神的相互角力使他的实业家形象充满争 议。 1987年，校办厂因为经营不善而亏本，于是2014-05-12 -
企业管理升级多换思想少换人
有 个老板为一个高管的去留感到很纠结，请教于我。事情的起因是这样的。这个高管跟随他多年，属于没有功劳有苦功的那种人。企业尚小的时候还行，企业发展了， 业务增多了，人员规模扩大了，这名和老板有亲戚关系的高管成了企业发展的障碍。老板提出的任何改革方案，他都反对;请来的新人也在他的排斥下离去。就连老 板请我去企业做咨询，他也是极力反对，理由就一个：外人靠不住! 老板对我说，您进来，2014-05-12 -
学会讲故事：静能生慧！
一 艘游轮遭遇海难，船上有对夫妻好不容易来到救生艇前，艇上只剩一个位子，这时，男人把女人推向身后，自己跳上了救生艇。女人站在渐沉的大船上，向男人喊出 了一句话……讲到这里，老师问学生：“你们猜，女人会喊出什么话？”学生们群情激愤，都说“我恨你”、“我瞎了眼”……这时老师注意到有个学生一直没发 言，就向他提问，这个学生说：“老师，我觉得女人会喊——照顾好我们的孩子！” 老师一惊，2014-05-12
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