上海行隆企业管理咨询有限公司（简称：行隆咨询）成立于2001年，公司由一批有着世界500强企业以及民营企业高层管理经验的精英人士创建。公司在创立的初期就把帮助客户提升绩效管理水平和帮助客户提升绩效作为公司的使命和目标。 行隆咨询成立12年以来，一直专注于战略绩效管理，战略执行，绩效管理，绩效考核等绩效管理领域。先后为众多知名企业如宝钢集团、上海电力、中国石化、可口可乐、百威啤酒、啤酒、三菱银行、中国电信、 大庆油田、建设银行、工商银行、中国冶金、上海大众、一汽奥迪、展唐科技、隆欣化工、合胜科技、绿野汽车、泰胜风能、沙市钢管等外资、国资和民营企业服务，为共计超过800家企业提供了绩效管理咨询和培训服务，行隆咨询的咨询和培训效果受到业界的一致好评。12年的坚持造就行隆咨询品牌在业界的知名度和美誉度。 行隆咨询对于绩效管理咨询和绩效考核咨询领域的研究一直处于国内的地位，公司率先提出了完整的"战略绩效管理体系"、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统，并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。行隆咨询率先建立和应用了绩效管理变革的"先造势，再顺势而为"模式等等超过三十项创新成果，行隆咨询12年的专注取得了众多在绩效管理领域的理论和实践的丰硕成果。