目前市场上建造师的就业面很宽广，对于众多的建造行业来说，有经验又有证书的人竞争力会大得多。二级建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。
随着房地产行业和建筑行业的持续火热，越来越多的人开始期望从事建筑工作。而通过建造师考试就等于握住了一份良好的职业前景，求助于建造师培训机构能有效提高学员通过考试的关键。就如何选择合适的建造师培训机构成为了很重要的先决条件。
小编一个朋友通过建造师培训辅导课程顺利通过建造师考试后，向小编透露她当时找培训机构的时候，首要条件就是上课地址一定要在市中心，因为这样足以证明该机构有足够的资金来运作，并且师资力量也会更加强大;进而是课程的安排，由于备考时间有限，好的培训机构会充分利用这有效时间做出佳的课程安排;最后就是教学质量了，小编朋友通过参加不同培训机构的试听课程，通过对教课老师的实际考察，结合自身的能力特点最终才确定了一家不错的教育培训机构。
在挑选建造师培训机构的时候，我们不能一味的参考他人的意见，毕竟适合别人的不一定适合自己。尤其是像上班族这样的学员学员，在时间上会更加紧迫，在时间上我们只能选择周末或是休息时间来上课，这样相对于时间充裕的学生学员，学习效率就显得更加的重要了，那么对于课程时间安排、教师教学质量等方面就会有更高的要求。如果在选择培训机构上还有疑问，可以联系我们网站，我们会根据您的需求给您做出合理的建议，解决您的烦恼。
选择到适合自己的培训机构也不是能完全掌握建造师技术的，培训机构可以通过教学传授技巧经验，根据学员的特点制定适合的练习计划，然而重要的是学员如何根据在培训机构中学习掌握到的知识和技巧运用到自身锻炼的过程中的。说到锻炼中的技巧，小编这里找了一些资料提供给大家：
对于考一建的学员来说，考前复习中的计算题复习时一定要下功夫记忆练习的。今天小编就为大家说说人工工日消耗量的计算：
人工工日消耗量=基本用工+超运距用工+辅助用工+人工幅度差用工
人工幅度差用工数量=(基本用工+超运距用工+辅助用工)×人工幅度差系数
1.已知预算定额中某分项工程的基本用工量为 0.677工日，超运距用工量 0.02工日，辅助用工量 0.08 工日，人工幅度差系数取 10%，则该分项工程的人工消耗量指标为()工日。
a.0.745 b.0.767 c.0.833 d.0.855
【】d
【解析】本题考查人工工日消耗量的计算。
人工工日消耗量=基本用工+超运距用工+辅助用工+人工幅度差用工
人工幅度差用工数量=(基本用工+超运距用工+辅助用工)×人工幅度差系数
(0.677+0.02+0.08)×(1+10%)=0.855 工日
建造师培训对于想要通过建造师考试的学员来说还是有很大的帮助的，我们厚学网有专业的建造师培训课程，还有经验丰富的老师，可以针对不同阶段的学生制定不同进度的课程，请快联系网站吧，提供内容讲解服务哦!!!~
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