近年来月嫂这个职业，已经的融入人们的生活中，并且被很多的人所接受了，而且现在月嫂照顾月子的技术比较专业，打破了传统坐月子的习俗。中国80、90后人群约3.7亿人，这部分人群即将成为生育主体，这一群体大都具有较强的消费观，对入月嫂的接受度较高。此外，婚育年龄后延，高龄产妇更需专业性服务，也就促使了月嫂受欢迎度越来越高了。
近年来，教育培训机构就像雨后春笋一样的冒出头，在这个竞争激烈的大环境下，许多月嫂培训班都竞相的推出各类课程，课程品种可谓是千姿百态，层出不穷。物以稀为贵，大波的月嫂培训学校的兴起，培训班的价格就一跌再跌，这不得不说给广大女同胞们带来了很大的福利了。现如今在这个经济发展迅速的大环境下，月嫂行业的薪资也越来越高，已经属于高薪行业，因此可见月嫂行业的前景是非常可观的
学月嫂培训的好处显而易见，因此市场上也开设了很多关于月嫂的培训机构，那么如何找一个适合自己并且专业的月嫂培训机构呢?一个专业的月嫂培训机构，它应该有一个完善的课程体系和专业的师资团队。那么有人会问哪家培训机构好呢?小编建议您可以实地考察几家看看他们的方案，找一个适合自己的，适合自己的才是zui好的。
对于月嫂的学习，还有什么疑问吗?还想问“月嫂培训机构怎么挑选”的相关问题吗?如果你还是犹豫不决，那小编再给你分享一些关于月嫂的学习方法和技巧，希望可以帮到你!
如何与月嫂正确相处?
01有什么话就这直接说不要含沙射影
月嫂刚刚请进家之后，和雇主之间肯定是有一些陌生感的，那么这种陌生感就会导致雇主和月嫂出现一些明里暗里的矛盾，或者是一些看不惯的事情。这个时候千万不要用那种含沙射影的方式对月嫂说话，而是直接了当的说出你的想法与建议，这样一来，月嫂和雇主就不会出现越来越多的矛盾点。你要明白的，就算是个几岁的孩子都能听懂好赖话，何况是月嫂对吧?
02家人团结不要各自命令月嫂
把月嫂请回家之后，不管是小夫妻还是老年人，总之家里的所有成员，在对待月嫂以及和月嫂交流的时候，态度一 定要一致，不要出现偏差，更不能家庭成员之间出现矛盾。比如说产妇希望月嫂每天扶自己下床锻炼，而家里的老人坚决不允许，还会责怪月嫂这样做。这样是不行的，既会让月嫂感到无所适从，还会导致月嫂和家人出现严重矛盾。
03和月嫂意见不统一时共同商议
所有好的月嫂，都会很用心的对待产妇以及新生儿，且好月嫂都经过非常专业的培训，对于科学照顾产妇和照顾新生儿都有自己的一套理念，所以说在照顾人这方面，月搜一 定有自己的过人之处。当然不代表月嫂所有的经验都会被雇主一家人接受，所以肯定会出现意见不统一的时候，这个时候不要强行让月嫂按照你的方式进行，一旦出现问题对产妇和新生儿都不好，且和月嫂之间的问题会越来越严重。而是应该冷静的彼此分析一下这件事，找出zui适合的解决办法。
04给月嫂自己的私密空间切勿过度“监管”
有很多人总是担心月嫂做一些对产妇与新生儿不好的事情，那么你完全可以大大方方的在家里的公共场所安装摄像头，比如厨房，产妇和新生儿的房间，这样你能够时刻监控着月嫂的行为。但是，你一 定要给月嫂自己的个人空间，比如月嫂休息的房间，卫生间这些地方，一 定不能出现任何的摄像头之类，这是对月嫂极大的不尊重，几乎没有一位月嫂会接受的，所以说，可以适当进行监管，但绝 对要给月嫂个人空间。
05给月嫂休息时间切勿当成机器
虽然月嫂一个月的工资确实很高，虽然金 牌月嫂的工资抵得上白领夫妻俩一个月的工资还要多很多，但是月嫂的工作是非常紧张忙碌的，更需要极大的耐心与必 要的知识，所以月嫂拿高工资也就理所当然的。只是很多雇主觉得，我花那么多钱雇用你，不用白不用，一 定要非常苛刻的要求月嫂不断做事情，甚至连休息时间都不给月嫂，这是不可以的，一 定会引发矛盾，且如果月嫂休息不好，照顾产妇以及新生儿就没有多少精力，所以说，一 定要给予月嫂应该的休息时间。
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