如今这个时代的月嫂地位越来越高，其待遇也逐年提升，目前市场上，月嫂的待遇高达上万元。社会在发展，需要也在逐年提升，而月嫂这个行业正是处在市场空缺的时候，仍需大量有资格有经验的老师参与其中。

经验分享

　　在挑选月嫂培训机构的时候首先得看机构经营时间和师资力量，经过多年沉淀的教育培训机构往往拥有专业的师资力量，培训效果在业界中肯定是有一 定的口碑，如果过短则可以将其排除;其次可以通过参加过月嫂培训的学员口中来判断，这样得到的结果往往是比较精 准的;zui 后当然是去参加一些免费的试听课程，很多教育培训机构都提供免费试听机会，通过切身体会来判断机构的培训效果是zui为贴合自身需求的。

　　很多人都说月嫂这个行业太辛苦太累了，我想说没有一份工作是不辛苦不累的。随着经济的发展和社会的进步,人们的育儿观念已经发生了巨大转变,科学育婴已经成为当今年轻夫妇育儿的主旋律，许多新爸爸新妈妈都认为自己父母辈的育儿经验不够科学，他们宁愿花钱请专业月嫂，也不愿意麻烦父母，因此经过训练过的月嫂自然倍受欢迎。所以学月嫂这个行业前景绝 对是可观的。小编根据自己的多年的教学体会给那些迷茫的学员一点点建议。月嫂培训机构多如牛毛，水平也是不一样。一般根据学习者的个人水平就近和方便的原则，选择适合自己的月嫂班级。

　　对于月嫂的学习，还有什么疑问吗?还想问“厦门月嫂培训学校如何选择”的相关问题吗?如果你还是犹豫不决，那小编再给你分享一些关于月嫂的学习方法和技巧，希望可以帮到你!

学习心得

　　如何与月嫂正确相处?

　　01有什么话就这直接说不要含沙射影

　　月嫂刚刚请进家之后，和雇主之间肯定是有一些陌生感的，那么这种陌生感就会导致雇主和月嫂出现一些明里暗里的矛盾，或者是一些看不惯的事情。这个时候千万不要用那种含沙射影的方式对月嫂说话，而是直接了当的说出你的想法与建议，这样一来，月嫂和雇主就不会出现越来越多的矛盾点。你要明白的，就算是个几岁的孩子都能听懂好赖话，何况是月嫂对吧?

　　02家人团结不要各自命令月嫂

　　把月嫂请回家之后，不管是小夫妻还是老年人，总之家里的所有成员，在对待月嫂以及和月嫂交流的时候，态度一 定要一致，不要出现偏差，更不能家庭成员之间出现矛盾。比如说产妇希望月嫂每天扶自己下床锻炼，而家里的老人坚决不允许，还会责怪月嫂这样做。这样是不行的，既会让月嫂感到无所适从，还会导致月嫂和家人出现严重矛盾。

　　03和月嫂意见不统一时共同商议

　　所有好的月嫂，都会很用心的对待产妇以及新生儿，且好月嫂都经过非常专业的培训，对于科学照顾产妇和照顾新生儿都有自己的一套理念，所以说在照顾人这方面，月搜一 定有自己的过人之处。当然不代表月嫂所有的经验都会被雇主一家人接受，所以肯定会出现意见不统一的时候，这个时候不要强行让月嫂按照你的方式进行，一旦出现问题对产妇和新生儿都不好，且和月嫂之间的问题会越来越严重。而是应该冷静的彼此分析一下这件事，找出zui适合的解决办法。

　　04给月嫂自己的私密空间切勿过度“监管”

　　有很多人总是担心月嫂做一些对产妇与新生儿不好的事情，那么你完全可以大大方方的在家里的公共场所安装摄像头，比如厨房，产妇和新生儿的房间，这样你能够时刻监控着月嫂的行为。但是，你一 定要给月嫂自己的个人空间，比如月嫂休息的房间，卫生间这些地方，一 定不能出现任何的摄像头之类，这是对月嫂极大的不尊重，几乎没有一位月嫂会接受的，所以说，可以适当进行监管，但绝 对要给月嫂个人空间。

　　05给月嫂休息时间切勿当成机器

　　虽然月嫂一个月的工资确实很高，虽然金 牌月嫂的工资抵得上白领夫妻俩一个月的工资还要多很多，但是月嫂的工作是非常紧张忙碌的，更需要极大的耐心与必 要的知识，所以月嫂拿高工资也就理所当然的。只是很多雇主觉得，我花那么多钱雇用你，不用白不用，一 定要非常苛刻的要求月嫂不断做事情，甚至连休息时间都不给月嫂，这是不可以的，一 定会引发矛盾，且如果月嫂休息不好，照顾产妇以及新生儿就没有多少精力，所以说，一 定要给予月嫂应该的休息时间。