对于建筑业而言，新型城镇化建设提供了阔的市场空间、带来了大量发展机遇，当年能够跟上新型城镇化建设需求的企业，发展空间依然巨大。这也意味着未来建造师依旧紧缺，并且建筑行业对于二级建造师的整体素质以及技能也将提出更高的要求，因此，建造师需要不断接受新思想拓宽自己的思路才能顺应行业发展的需求。
随着建筑行业的发展，房地产行业持续的走高，我国建筑工业逐步实现现代化，建筑企业亟需转型，过去考察人才的那套知识体系逐渐落后，政府只会抓住市场的特点，用更好的方式考察新的人才。因此，像以前一样极容易被猜中的考题风格已经满足不了要求，于是建造师资质考试的考题近年来呈现突然多样化的趋势。
在建造师中二级建造师的职业前景为被看好，但是入门要求也越来越高，根据建筑施工企业持证上岗要求，且伴随着建筑工程行业的迅猛发展，专业的建筑人才出现大规模的缺口。作为这一人才紧缺的新兴岗位来说，人员工作稳定，条件优越，收入较高。然而，目前通过二级建造师考试接受过专业培训的高素质人才屈指可数。
二级建造师既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力。因此，其综合素质要求比较高。一般来说，只要你取得了资格证，收入都是比较高的，有的公司达到五六十万元，就是低的都是几万元以上。而事实上，参加二级建造师的培训投入并不多。由于二级建造师执业资格考试属于设定的进入工程总承包和施工管理关键岗位的准入性考试，通过全国统一考试成绩合格者，才能颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》，经注册后，才可以建造师的名义担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，也可以从事其他施工活动的管理以及从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。随着建设的进一步繁荣，二级建造师将会成为越来越耀眼的职业。
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