请留下您的手机号
我们即刻安排课程老师为您回电!
您好
请留下您的联系方式,我们将主动给您回电!
第一时间为您安排就近试听!
培训首页 > 建造师培训讯息 > 2019西安一级建造师备考指南_教您如何从人群中脱颖而出!
中级经济师培训

2019西安一级建造师备考指南_教您如何从人群中脱颖而出!

西安优路教育 / 发表时间:2018-11-01 4135人浏览 西安建造师培训 建造师培训

  备战2019西安一级建造师考试

  近年来国内建筑行业涂端倡导健康环保这一理念,将之作为未来建筑行业发展趋势目标,这也对建造师的未来发展提出更高的要求。建造师只有顺应这一理念,才能紧跟行业发展潮流,不被时代所淘汰。

  聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商,并不是由一方自行决定。

  那么,建筑行业里缺的是什么类型的人才呢?

  一、管理人才

  1.工程管理人才

  在我国,建筑业是劳动密集型行业,因此高等教育学历的人员相对较少,大、中专及没有学历的人员占绝大多数,这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员,虽然技术过硬,但管理水平跟不上。

  2.工程管理人才需要具备的素质

  (1)具有强烈的创新意识。合格的工程管理人员应具有创新意识,不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向,挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。

  (2)具有良好的品质。合格的工程管理人员应诚实可信、正直,工作勤勤恳恳、积极努力,同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力,喜欢向困难挑战。

  (3)具有良好的组织能力。合格的工程管理人员应具有全局观点,善于了解情况,发现主要事件,并且能够协调目标和各种资源以获得适当的解决方案。

  (4)具有良好的人际协调能力。合格的管理人员应该能够自如地表达自己的思想,并善于倾听别人的意见,与他人和睦相处;有人情味,总能察觉别人的痛处,在部下、同事、上司、公司以及顾客之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样有吸引力,有领导才能。

  建筑业管理人才不仅是企业发展的动力来源,更是带领团队攻坚克难的主心骨。

  二.、技术人才

  1.技术人才现状

  目前,我国建筑业二建从业人员逐年增多,在众多建筑业从业人员中,专业技术和经营管理两类人员仅占少数,远低于各行业的平均水平。专业技术和管理人员中,中专以上学历者远多于培训中心以上学历者。大多数的生产的操作人员绝大多数未经任何培训直接上岗。

  2.建筑行业里的技术人才包括哪些?

  建筑行业里的技术人才,通俗的讲就是拥有建筑类高级职称证书的人。主要包括:建造师、公用设备工程师、电气工程师、土木工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、注册咨询师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册环评工程师、安全评价师等等。俗话说术业有专攻,任何事情都应做到精益求精,熟能生巧是一回事儿,而将自己的实务技能转换为理论知识也极为重要。技术人才的长成需要专业的培训以及实战经验的长期积累,是通过自己的努力攻克建筑行业难关的过程。二级建造师要与时代发展接轨,不断提高自身专业技能和素质,才能适应社会发展的需求。

  备战2019西安一级建造师考试

总而言之,“西安一级建造师2371备考小技巧”就介绍到这里,感谢您的阅读。

  西安一级建造师考试想要,报名平面设计培训的好处显而易见,我们这有专业的平面设计培训课程,还有经验丰富的老师,可以针对不同阶段的学生制定不同进度的课程,请快联系网站吧,提供内容讲解服务哦!!!~



文中图片素材来源网络,如有侵权请联系删除
  • 建造师
  • 安全工程师
  • 造价工程师
  • 消防工程师
  • 岩土工程师
  • BIM
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

温馨提示