纵观整个建筑行业，至少超过一半的企业建造师数量都不达标。如果建造师证书价值真的走向“下坡路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。加上近年来建造师报考人数逐年增加，但通关率却不是很理想，导致市场上建造师专业人才供不应求，需求缺口巨大。因此可以看出建造师固然会长期存在，并且证书含金来那个会越来越高。
考试策略的把握――建议借鉴“一次成活的施工方法”考试
考试的过程中，由于题量比较大，因此，个别科目看第二遍的精力已经很小，“遵循印象、一见钟情”的生物学原理，建议答题时不要急于完成，应当步步为营稳扎稳打。因为对于我们目前这个阶段人员的学习和考试方式，已经不同于学校学习和考试的方式，并且个别考试题量很大，在每个人的经历和心理承受能力上，大家不愿意付出更多的时间去细心的重复检查，即使重复检查，第二遍的认真程度已经大大降低。大在考试的过程中会发现，很少有在第二次检查时大量修改的可能性。有时是笔试答题部分，四个小时已经让大家难于坚持了。因此建议借鉴“一次成活的施工方法”的进行考试。
很多想要报考建造师的朋友还在担心这个行业的发展前景如何，下面我们通过三方面来分析看看：
一、职业素养的提升
在做建筑的基础上学习这方面的基础，通过自己不懈努力的学习通过考试，不仅学到很多知识，在技术上也更专业获得更多价值!证书代表什么呢? 证书是对你的认可，再加上如果你有实践，对你职业有很大的帮助意义。
二、需求量
根据数据表明，二级建造师的人才还是比较缺少的，随着工法管理工作的不断发展，企业的重视和认识程度也逐年增高，申报数量和入选级工法的数量逐年增多。
由于建设工程项目量较大，工程项目的规模差异也悬殊，而各地经济、文化和社会发展都有较大差异，根据不同工程项目而对管理人员的要求也不尽相同，建造师分为一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，也便于互认，使整个建造师队伍适应建设工程项目，从而适应不同工程项目对不同管理人员的需求，作出不同特点对应实际需求。
三、二级建造师证书含金量
各省市二级建造师报考人数逐年增多，而考试却并不高。加上政策的加推助力，对二级建造师的职业素养以及专业技能也提出了更高的要求，，证书含金量以及市场价值自然会不断上升。
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