在本轮建造师改革中，建造师成为业界公认的紧缺型人才，随之而来的是建造师报考热潮。与此同时，建造师报名条件也做了进一步的限制。目前像安徽、江苏等多个地方的二级建造师报名时都需要提供社保明细，以证明报考人所在工作单位和工作年限满足建造师报考条件的要求。这一切都说明一点：建造师证书将会越来越受欢迎，发展前景值得期待。
聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商，并不是由一方自行决定。
很多想要报考建造师的朋友还在担心这个行业的发展前景如何，下面我们通过三方面来分析看看：
一、职业素养的提升
在做建筑的基础上学习这方面的基础，通过自己不懈努力的学习通过考试，不仅学到很多知识，在技术上也更专业获得更多价值!证书代表什么呢? 证书是对你的认可，再加上如果你有实践，对你职业有很大的帮助意义。
二、需求量
根据数据表明，二级建造师的人才还是比较缺少的，随着工法管理工作的不断发展，企业的重视和认识程度也逐年增高，申报数量和入选级工法的数量逐年增多。
由于建设工程项目量较大，工程项目的规模差异也悬殊，而各地经济、文化和社会发展都有较大差异，根据不同工程项目而对管理人员的要求也不尽相同，建造师分为一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，也便于互认，使整个建造师队伍适应建设工程项目，从而适应不同工程项目对不同管理人员的需求，作出不同特点对应实际需求。
三、二级建造师证书含金量
各省市二级建造师报考人数逐年增多，而考试却并不高。加上政策的加推助力，对二级建造师的职业素养以及专业技能也提出了更高的要求，，证书含金量以及市场价值自然会不断上升。
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