聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。金额需要自己和单位协商，并不是由一方自行决定。
在建造师中二级建造师的职业前景为被看好，但是入门要求也越来越高，根据建筑施工企业持证上岗要求，且伴随着建筑工程行业的迅猛发展，专业的建筑人才出现大规模的缺口。作为这一人才紧缺的新兴岗位来说，人员工作稳定，条件优越，收入较高。然而，目前通过二级建造师考试接受过专业培训的高素质人才屈指可数。
二级建造师既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力。因此，其综合素质要求比较高。一般来说，只要你取得了资格证，收入都是比较高的，有的公司达到五六十万元，就是低的都是几万元以上。而事实上，参加二级建造师的培训投入并不多。由于二级建造师执业资格考试属于设定的进入工程总承包和施工管理关键岗位的准入性考试，通过全国统一考试成绩合格者，才能颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》，经注册后，才可以建造师的名义担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，也可以从事其他施工活动的管理以及从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。随着建设的进一步繁荣，二级建造师将会成为越来越耀眼的职业。
依上所述，相信大家对“厦门二级建造师2389备考小技巧”有了一定的认识，学习建造师培训，怎么挑选一家好的建造师培训机构这个也是非常重要的。好的专业建造师培训，一定是有经历、够敬业，能负责的学校。
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