在2019年二建考证报名之际，南京优路教育为想要从事建造师行业的学员开设了南京二级建造师考试培训班。专业建造师培训课程，尽在南京优路教育！

建筑行业展望，2019为什么要考二建？

　　近几年，建筑行业的发展和的规范化政策使得建造师这一职业逐渐热门起来，。目前在我国尤其是南京这样的城市中二级建造师成为考证受欢迎的一个项目，并且就业面广泛，收入也非常可观。

• 含金量增加

  推行电子证书是大势所趋，近几年江浙地区已推行电子证书；建造师队伍管理将越来越规范化，含金量势必进一步提升；

• 需求量增加

  设计建设部153号令明确指出：施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书

• 证书待遇增加

  对于非业内人士而言，建造师证书可以增加额外收入，目前，二级建造师带来的年度额外收入在8000—28000元不等。

2019二建政策变动，这些你都知道吗？

二建，低怎么办？

南京优路教育，让您学的更加放心！

　　南京优路教育针对二级建造师考试采用线下面授和线上网络教育相结合的模式，凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及的服务体系，每年帮助数万名考生顺利通过了考试，让广培训中心员学的更加放心。

• 融合教学

  线上线下融合式教学，坚持教学本质，线下精准预测，帮助学员顺利通过考试

• 智能课程

  全景漫游展示考点中的每个细节，智能题库层层筛选易错题目，帮助学员有效提高学习效率

• 专属教师

  专属服务，帮助每个学员制定学习计划、学习督促、学习指导、阶段性学习规划等贴心服务

• 专业教研

  行业内拥有300位教研老师，配备专属教研全程跟踪答疑服务，更加专业，让学员更加放心

多元化课程安排，学员学习更加贴心！

　　南京优路二级建造师考试培训班根据学员水平不同，开设多种课程供学员选择，真正做到教学，满足学员不同的需求。

普通价，学员学习更加舒心！

　　南京优路教育拥有专业级教师团队，并且随课赠送高清网络在线/下载听课及直播课堂每周互动答疑等学员专享福利，让您享受专业不贵的优质服务。

• 精讲班

  • 法规施工管理580元

  • 实务 780元

  • 三科1880元
    

  • （共6天）
    
• 银卡班

  • 法规施工管理880元
    

  • 实务 1180元

  • 三科：2880元

  • （共9天）
• 金卡班

  • 法规施工管理1280元

  • 实务 1680元

  • 三科：3980元

  • （共12天）
• 白金班

  • 法规施工管理1280元

  • 实务 1680元

  • 三科：3980元

  • （共13.5天）
• 钻石班

  • 法规施工管理3400元

  • 实务 3600元

  • 三科：8800元

  • （共15天）

优质的服务，源自对专业的执着！

　　环球优路教育科技集团(证券代码835981)创建于2005年，专业从事建设工程企业管理岗位培训工作，现已发展为集工程、建筑、财经、职称、高端管理培训为一体的综合类职业考培基地。13年专业教育培训，值得您放心!

　　选择南京二级建造师考试培训班，优选南京优路教育，专业教师!专属课程!特色教学!2019二级建造师考试报名即将开始，欢迎广培训中心员前来咨询!

建造师人才缺口大，企业急需的情况已经成了建筑业界关注的焦点。获得执业资格的人数估计只有20多万人，距100万人的预计需求量相差很大。

　　多选题两大原则：

　　1、“宁可少答，不可多答”

　　即把有把握的备选给予回答，对于没有把握的备选宁可不答。

　　2、答“大”不答“小”

　　即对备选具有关联性的，必须选择包容性大的，而不能选包容性小的。

　　如果你计划报考一级建造师、注册造价工程师而没有大专学历或学历不是工程或工程经济类专业，建议先读一个大专学历证。

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

　　考试策略的把握——建议借鉴“一次成活的施工方法”考试

　　考试的过程中，由于题量比较大，因此，个别科目看第二遍的精力已经很小，“遵循印象、一见钟情”的生物学原理，建议答题时不要急于完成，应当步步为营稳扎稳打。因为对于我们目前这个阶段人员的学习和考试方式，已经不同于学校学习和考试的方式，并且个别考试题量很大，在每个人的经历和心理承受能力上，大家不愿意付出更多的时间去细心的重复检查，即使重复检查，第二遍的认真程度已经大大降低。大在考试的过程中会发现，很少有在第二次检查时大量修改的可能性。有时是笔试答题部分，四个小时已经让大家难于坚持了。因此建议借鉴“一次成活的施工方法”的进行考试。

　　协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是单位，而乙方则是指人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。